ASISTENT/KA ZNALECKÉ ČINNOSTI- Ústav znalectví a oceňování

České Budějovice
25.000 – 30.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Požadavky:

  • minimálně vysokoškolské bakalářské vzdělání (Bc.) se zaměřením v oboru oceňování podniků, ekonomika podniku, pozemkové úpravy a převody nemovitostí, konstrukce staveb aj.
  • výhodou základní přehled principů oceňování podniků, staveb, pozemků, movitých věci, aj.
  • základní přehled české legislativy vč. daňové problematiky
  • absolvování specializačního kurzu „Oceňování podniků“/ „Oceňování nemovitostí“ či základní přehled o znalecké činnosti velkou výhodou
  • dobrá znalost MS Office (Word, Excel)
  • analytické myšlení, kreativita, pečlivost, odpovědnost
  • schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • občanská a morální bezúhonnost
  • aktivní řízení motorových vozidel, sk. B
  • znalost anglického jazyka

Informace k pozici:

  • pozice je vhodná pro absolventy stavebních oborů, výhodou přesah do oceňování nemovitostí
  • pozice je vhodná pro absolventy ekonomických oborů, výhodou přesah do oceňování podniků
  • získání praktických zkušeností pro následující kariérní růst (možnost růstu na pozici vyšší kvalifikovaný pracovník znalecké činnosti).

Předpokládaný nástup: dle dohody.
Hlavní náplň činností:

  • zajišťuje a vyhledává relevantní data pro zpracování znaleckých posudků
  • příprava podkladů pro zpracování znaleckých posudků (teoretické podklady související s posuzovanou problematikou
  • ekonomická data o posuzovaných subjektech, příprava grafů, tabulek, kompletace znaleckých posudků)
  • zpracování finančních analýz a rozbor účetních dat / popis stavby aj.
  • samostatně zpracovává odborné texty, rešerše literatury, legislativy i judikatury na daná témata.

Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou- 1 rok, s perspektivou prodloužení na dobu neurčitou; příjemné pracovní prostředí; 6 týdnů dovolené; adekvátní platové ohodnocení; nárok na Flexi passy / příspěvek na penzijní připojištění po prvním odpracovaném roce; dotované stravování; mateřská škola.
Požadované doklady:

  • přihláška k výběrovému řízení (ke stažení na stránkách školy www.vstecb.cz, příp. na kontaktním e-mailu)
  • strukturovaný profesní životopis (Europass)
  • ověřené kopie dokladů o absolvování střední či vysoké školy
  • výpis z evidence rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců).

Termín pro podání přihlášky: do 30.6.2022.
Kontaktní osoba: Ing. Eva Slabší tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

na dobu neurčitou na dobu určitou zkušenost