Pracovní náplň: organizace a administrativní zajišťování studijních programů poskytovaných ústavem; zpracování interních dokumentů; administrativní zajišťování elektronických agend spojených s výukovou a tvůrčí činností a ekonomickým provozem ústavu; vedení spisové agendy; archivace dokumentů.
Požadujeme: min. středoškolské vzdělání zakončené maturitou; znalost práce v MS OFFICE (minimálně Word, Excel, Outlook); základní znalost anglického jazyka; schopnost pracovat samostatně i v týmu, pečlivost a flexibilitu, ochotu nést zodpovědnost za svěřenou agendu a dále se rozvíjet; organizační a komunikační schopnosti, příjemné a vstřícné vystupování.
Nástup od: ihned nebo dle dohody.
Pracovní poměr: na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Nabízíme: zajímavou práci s možností osobního a profesního rozvoje; perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispoziční volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.