PP na dobu určitou s možností prodloužení, nástup dle dohody, platové zařazení dle nař. vlády č. 341/2017 Sb. v pl.znění (platová třída 9–11 dle dosaženého vzdělání a délky praxe), požadované vzdělání VŠ v obl. sociální práce nebo příbuzného oboru podle § 110 zák. č. 108/2006 Sb. Výhodou je vzděl. v obl. pedagogiky(např. vychovatelství,učitelství,asistent pedagoga, spec. pedagogika, praxe v obl. školských zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy, zkušenost se sociálně-právní ochranou dětí a mládeže. Požadujeme trestní bezúhonnost,zdravotní způsobilost, komunikační a organizační schopnosti, empatie, spolehlivost,týmová spolupráce.
Nabízíme 5 týdnů dovolené, příspěvky z FKSP, stravenky.
Náplň práce: vedení sociální agendy klientů zařízení, sociální šetření, práce s rodinou, spolupráce s OSPOD, účast na PK a multidisciplinárních poradách, spolupráce s pedag. a odbornými pracovníky diag. ústavu, vedení dokumentace dle právních předpisů.
V případě zájmu zašlete: strukturovaný životopis, kopii dokladu o vzdělání, souhlas se zpracováním osobních údajů.
V případě dotazů kontaktujte: Mgr. Michaela Hahnová,sociální prac. – koordinátor, tel.: zobrazit tel. číslo nebo e-mail: Odpovědět na inzerát
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.