- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Požadavky: minimálně vysokoškolské bakalářské vzdělání (Bc.) se zaměřením v oboru oceňování podniků, ekonomika podniku, pozemkové úpravy a převody nemovitostí, konstrukce staveb aj.; základní přehled české legislativy vč. daňové problematiky; dobrá znalost MS Office (Word, Excel); analytické myšlení, kreativita, pečlivost, odpovědnost; schopnost pracovat samostatně i v týmu; občanská a morální bezúhonnost; aktivní řízení motorových vozidel, sk. B; znalost anglického jazyka.
Výhodou: základní přehled principů oceňování podniků, staveb, pozemků, movitých věcí aj.; absolvování specializačního kurzu „Oceňování podniků“ / „Oceňování nemovitostí“ či základní přehled o znalecké činnosti.
Informace k pozici: pozice je vhodná pro absolventy stavebních oborů, výhodou přesah do oceňování nemovitostí; pozice je vhodná pro absolventy ekonomických oborů, výhodou přesah do oceňování podniků; získání praktických zkušeností pro následující kariérní růst (možnost růstu na pozici vyšší kvalifikovaný pracovník znalecké činnosti).
Předpokládaný nástup: dle dohody.
Hlavní náplň činností: zajišťuje a vyhledává relevantní data pro zpracování znaleckých posudků příprava podkladů pro zpracování znaleckých posudků (teoretické podklady související s posuzovanou problematikou, ekonomická data o posuzovaných subjektech, příprava grafů, tabulek, kompletace znaleckých posudků); zpracování finančních analýzy a rozbor účetních dat / popis stavby aj.; samostatně zpracovává odborné texty, rešerše literatury, legislativy i judikatury na daná témata.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou- 1 rok, s perspektivou prodloužení na dobu neurčitou; příjemné pracovní prostředí; 6 týdnů dovolené; adekvátní platové ohodnocení; nárok na Flexi passy / příspěvek na penzijní připojištění po prvním odpracovaném roce; dotované stravování; mateřská škola.
Požadované doklady: přihláška k výběrovému řízení (ke stažení na stránkách školy www.vstecb.cz, příp. na kontaktním e-mailu); strukturovaný profesní životopis (Europass); ověřené kopie dokladů o absolvování střední či vysoké školy ; výpis z evidence rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců).
Termín pro podání přihlášky: do 30.4.2022.
Kontaktní osoba: Ing. Eva Slabší tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.