Požadavky: minimálně vysokoškolské bakalářské vzdělání (Bc.) se zaměřením v oboru oceňování podniků, ekonomika podniku, pozemkové úpravy a převody nemovitostí, konstrukce staveb aj.; základní přehled české legislativy vč. daňové problematiky; dobrá znalost MS Office (Word, Excel); analytické myšlení, kreativita, pečlivost, odpovědnost; schopnost pracovat samostatně i v týmu; občanská a morální bezúhonnost; aktivní řízení motorových vozidel, sk. B; znalost anglického jazyka.
Výhodou: základní přehled principů oceňování podniků, staveb, pozemků, movitých věcí aj.; absolvování specializačního kurzu „Oceňování podniků“ / „Oceňování nemovitostí“ či základní přehled o znalecké činnosti.
Informace k pozici: pozice je vhodná pro absolventy stavebních oborů, výhodou přesah do oceňování nemovitostí; pozice je vhodná pro absolventy ekonomických oborů, výhodou přesah do oceňování podniků; získání praktických zkušeností pro následující kariérní růst (možnost růstu na pozici vyšší kvalifikovaný pracovník znalecké činnosti).
Předpokládaný nástup: dle dohody.
Hlavní náplň činností: zajišťuje a vyhledává relevantní data pro zpracování znaleckých posudků příprava podkladů pro zpracování znaleckých posudků (teoretické podklady související s posuzovanou problematikou, ekonomická data o posuzovaných subjektech, příprava grafů, tabulek, kompletace znaleckých posudků); zpracování finančních analýzy a rozbor účetních dat / popis stavby aj.; samostatně zpracovává odborné texty, rešerše literatury, legislativy i judikatury na daná témata.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou- 1 rok, s perspektivou prodloužení na dobu neurčitou; příjemné pracovní prostředí; 6 týdnů dovolené; adekvátní platové ohodnocení; nárok na Flexi passy / příspěvek na penzijní připojištění po prvním odpracovaném roce; dotované stravování; mateřská škola.
Požadované doklady: přihláška k výběrovému řízení (ke stažení na stránkách školy www.vstecb.cz, příp. na kontaktním e-mailu); strukturovaný profesní životopis (Europass); ověřené kopie dokladů o absolvování střední či vysoké školy ; výpis z evidence rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců).
Termín pro podání přihlášky: do 30.4.2022.
Kontaktní osoba: Ing. Eva Slabší tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
