Náplň práce:
nezávislé zpracování projektových žádostí s externími klienty společnosti
koordinace přípravy a zpracování interních dotačních projektů společnosti
technická podpora administrace klientských projektů příp. účast na běžících projektech
konzultace projektových záměrů s vedoucími představiteli akademické obce
korekce a editace CZ a AJ textů projektových žádostí, podávaných klienty
Jaký by měl být Váš profil?
vnitřně motivovaná, nezávislá osobnost se schopností krátkodobého vedení týmu
vysoké stylistické a jazykové dovednosti
znalost fungování akademického prostředí a výzkumu v ČR výhodou
vysoké stylistické dovednosti v ČJ a AJ
MS Office (výborná znalost) – Word, Excel, PowerPoint a Outlook, internetové vyhledávače
zkušenosti s řízením inovačních projektů z technických oborů, zkušenosti s procesy, dotačních mechanizmů, monitoringem projektů a diseminací a komunikací výsledků výzkumu
týmová spolupráce a otevřená komunikace
ochota práce přesčas (možnost vybrání náhradním volnem)
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba