Junior projektový manažer stavebních projektů – od 40 000 Kč!

Praha
Plný úvazek, Zkrácený… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

21 Consult Group s.r.o.

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.

O nás

Junior projektový manažer stavebních projektů

Do týmu hledáme nové kolegy, kteří se chtějí podílet na stavebních projektech. Není pro nás tolik důležité, jestli máš praxi nebo ne. Mnohem více oceníme tvůj zápal pro práci a chuť učit se.

✅ Tato pozice je vhodná i pro úplné juniory v oboru nebo absolventy škol stavebního směru.

🚧 Co tě čeká:

Nic z toho nemusíš umět hned od prvního dne – vše tě naučíme krok za krokem.

  • Dohled nad termíny, rozpočtem a kvalitou – hlídání harmonogramu, nákladů a technických standardů.
  • Řešení technických detailů přímo na stavbě – operativní rozhodování, kontrola provedení, návrhy úprav.
  • Koordinace účastníků projektu – spolupráce se stavbyvedoucími, přípraváři, projektanty a dodavateli, opět s podporou zkušenějších kolegů, ne samostatně od začátku.
  • Administrativa projektu – vedení dokumentace, příprava podkladů a reporting; i zde ti budou k dispozici kolegové, kteří tě zaučí a pomohou.
  • Vyhledávání materiálu a jednání s dodavateli – hledání potřebného materiálu, porovnávání a vyjednávání lepších cen a domlouvání se s dodavateli.

👷 Koho hledáme:

Praxi v oboru nevyžadujeme – všemu potřebnému tě naučíme. Mnohem více než odpracovaná léta nás zajímá tvoje chuť jít do toho naplno a posouvat se dál.

  • Žádná zkušenost s řízením stavebních projektů? V pořádku – zaškolíme tě od základů a budeš mít po ruce zkušené kolegy, na které se můžeš kdykoliv obrátit.
  • Vzdělání stavebního směru (SŠ nebo VŠ) je ideální, ale rozhodně ne podmínkou.
  • Hlavně hledáme velkou chuť učit se novým věcem a nebát se pustit se do úkolů naplno.
  • Schopnost dobře si zorganizovat práci a dotahovat úkoly do konce.
  • Samostatnost a proaktivní přístup – nečekáš, až ti někdo řekne co dál, sám/sama hledáš řešení.
  • Řidičský průkaz sk. B.

🎯 Co ti nabídneme:

  • Férový plat + bonusy podle výsledků (mzda zpravidla dle praxe, rádi s tebou tvá očekávání probereme).
  • MultiSport karta.
  • Možnost profesního růstu.
  • Partu lidí, která táhne za jeden provaz.
  • Teambuildingy, které nejsou povinnost, ale zážitek.
  • Silné zázemí stabilní a rostoucí české stavební společnosti.
  • Spolupráci na HPP / IČO a nástup dle dohody.

Nemáš zkušenosti, ale máš obrovskou chuť naučit se všemu a jít do toho naplno? Přesně takové lidi hledáme.

Ozvi se nám – těšíme se na tebe!

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

21 Consult Group s.r.o.
Českomoravská 2255/12a
190 00 Praha

IČO: 08996865
Datová schránka: awpsx57
Další informace:
GPS: 50.103128,14.48795,
S-JTSK: -737842.66 -1041935.10, RUIAN: 25427369

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.