- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zotavovna VS ČR Přední Labská je státní příspěvková organizace Ministerstva spravedlnosti ČR.
Zotavovna je rekreačním a rehabilitačním zařízením, které zejména poskytuje akce služebního a pracovního charakteru, dále pak rekreační služby a preventivní rehabilitace pro příslušníky a občanské pracovníky resortu Ministerstva spravedlnosti České republiky a jejich rodinné příslušníky.
příprava tabule, stolničení, dohotovení připravených jídel u stolu a jejich konečné úpravy, obsluha hostů, samostatné přijímání objednávek, inkaso tržeb a jejich vyúčtování, obsluha a ošetřování strojů a zařízení na pracovišti, kontrola výčepního a chladícího zařízení, provádění vyúčtování svěřeného zboží včetně provozní hotovosti,dle platných předpisů a nařízení, dodržování technologických a hygienických norem a nařízení (HACAPU), zodpovědnost za řádný provoz a čistotu baru, prac. prostorů a svěřených skladů, zodpovědnost za kvalitu podávaných nápojů , aktivní spolupráce s vedoucím provozního úseku a to ve všech směrech, např. inventarizace zboží a majetku, příprava slavnostní tabule
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.