- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
NÁPLŇ: tvorba administrativních podkladů pro dotace a ostatní podklady k agendě okolo instalace fotovoltaických elektráren, fakturace, zpracování smluvní dokumentace, studium metodik, pravidel a podmínek dotačních programů; orientaci v dotačních programech RES+3, NZU, NZU Light; spolupráci a komunikaci s našimi obchodními zástupci; komunikace s příslušnými orgány, poskytovateli dotací (zejména SFŽP ČR, API a MPO)
POŽADAVKY: smysl pro zodpovědnost – precizní příprava, práce s prioritami a samostatné plnění cílů ve stanovených termínech je pro vás normální, umění spolupráce – dokážete hledat vhodná řešení, a to i v náročných a vypjatých situacích s ohledem na všechny zainteresované strany, smysl pro kreativitu, cit pro komunikaci – vládnete slovem i písmem, dokážete navázat respektující přístup s kolegy uvnitř organizace a zároveň partnerskou komunikaci i vně organizace, technické dovednosti – využívání standardních elektronických nástrojů vám není cizí, s programy a aplikacemi MS či Googlu jste za jedno a dokážete se rychle zorientovat i v jiných elektronických systémech
NABÍZÍME: telefon, notebook
KONTAKT: telefonicky, emailem 9–15 hod

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.