- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CEPENA, a.s., s 16 lety tradice, je lídrem v poskytování špičkových služeb v ICT sektoru. Specializujeme se na integraci systémů pro budovy a dopravní technologie, nabízíme komplexní řešení od návrhu po realizaci a servis. Naše projekty zahrnují široké spektrum technologií - od slaboproudých a silnoproudých instalací, přes bezpečnostní systémy, po vybavení pro městskou hromadnou dopravu. Naše působiště se rozkládá nejen v ČR, ale i v zahraničí, včetně Německa, Polska, Slovenska, Maďarska a Srbska.
V současné době hledáme člověka na pozici obchodník / projektový manager se zaměřením na portfolio služeb v oblasti technologiie budov a technologie pro vozidla. Tedy o slaboproud, silnoproud, osvětlení, rozvaděče, UPS, vybavení serveroven, CCTV, EZS/PZTS, ACS či EPS a technologií pro městskou hromadnou dopravu – kamerové systémy, počítání cestujících, vnitřní informační panely, odbavovací systémy, technologie zastávek MHD apod..
◾ získáváte nové klienty a zároveň pečujete o ty stávající
◾ zpracováváte nabídky obsahující nejvhodnější řešení a cenovou kalkulaci (včetně vyhledávání materiálu a poptávání dodavatelů), sledujete trendy v daném oboru
◾ úzce spolupracujete s kolegy podílející se na zakázce a koordinujete návazné postupy ostatních zainteresovaných oddělení
◾ spolu s marketingovým oddělením se podílíte na koncepci a implementaci nových produktů
◾ vedete patřičnou evidenci, provádíte běžnou administrativu
◾ průběžně informujete vedení společnosti a konzultujete s ním zakázky
◾ technické vzdělání nebo zkušenosti v oboru
◾ lehce a rychle navazujete obchodní vztahy, jste orientován na výsledky
a zvládáte asertivní komunikaci
◾ neustále hledáte možnosti, řešení a výzvy
◾proaktivní přístup a smysl pro detail
◾ nevadí vám cestování
◾ umíte pracovat samostatně i v týmu
◾ vlastníte ŘP sk. B a aktivně řídíte
◾ atraktivní odměňování: Konkurenční plat + výkonnostní bonusy (5% - 20% z marže).
◾ auto a technologie: Služební vozidlo, mobil a laptop
◾ rozvoj a kariéra: Možnosti profesního růstu a zapojení do inovativních projektů.
◾ firemní kultura: Podporující prostředí, firemní akce a benefity.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?