B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.

Asistent/ka Key Account managera - PRAHA (A874)

O nás

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.

Popis

Hledáme spolehlivou a energickou osobnost, která bude pravou rukou Key Account Managera a pomůže nám poskytovat špičkový servis klíčovým zákazníkům.

Jste pečliví, komunikativní a umíte si poradit s více úkoly najednou? Přidejte se k našemu týmu.


  • administrativní podpora Key Account Managera
  • příjem a řízená administrace dodavatelských faktur
  • spolupráce na reportingu zakázek
  • příprava podkladů k měsíční fakturaci
  • tvorba objednávek
  • tvorba dohadných položek na dodavatelské faktury
  • klíčový uživatel systému pro evidenci hmotného majetku
  • klíčový uživatel systému nákupu movitého majetku pro zakázky
  • spolupráce na inventarizaci hmotného majetku


Požadujeme

  • zkušenost s administrativní agendou společnosti
  • ekonomická gramotnost
  • dobrá znalost IT systémů (MS Excel, MS Internet Explorer)
  • min. úplné střední vzdělání – ekonomického směru
  • zkušenost se základními ekonomickými procesy společnosti
  • odolnost pro stresu
  • schopnost rychle se rozhodnout a pohotově jednat
  • velmi dobré analytické myšlení
  • samostatnost, pečlivost, přesnost a komunikativnost
  • časovou flexibilitu
  • nástup možný po dohodě


Nabízíme

  • stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti působící ve facility managementu
  • práci na HPP s nástupem dle dohody
  • mzda je vyplácena řádně a včas k 15. dni v následujícím měsíci
  • motivující finanční ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem
  • zaměstnanecké benefity, přátelský kolektiv který Vám bude oporou nejen během zaškolení


Sídlo firmy

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.
Antala Staška 2027/77
140 00 Praha

IČO: 60470291
Datová schránka: giycycy
Další informace:
GPS: 50.043008,14.448622,
S-JTSK: -741541.62 -1048178.14, RUIAN: 26165350

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.