- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: vysokoškolské (bakalářské)/SŠ vzdělání; komunikativnost, samostatnost; řidičský průkaz skupiny B; znalost práce na PC (Office); zkušenosti s dotačními programy výhodou.
Stručná charakteristika: příprava a zpracování projektů financovaných z dotačních programů (EU,SFDI) a samostatné vedení s tím spojené agendy, spolupráce při přípravě plánu investiční výstavby, včetně přípravy potřebných dokladů; samostatná příprava dopravních staveb, včetně kontroly jejich průběhu.
Platové ohodnocení: tarifní třída 10, podle NV č. 341/2017 Sb. v platném znění, od 21 260 Kč podle praxe.
Zaměstnanecké benefity: 100 Kč stravenky, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, příspěvek na dovolenou.
Nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte nejpozději do 15. 8. 2021 na e-mail: e-mail přes nebo písemně na adresu: Správa a údržba silnic Jihočeského kraje, Nemanická 2133/10, 370 10 České Budějovice.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?