- 34 000 – 36 500 Kč
- Zkrácený úvazek
Dotační specialista/ka se zabývá dotačním managementem pro klienty ARR, vyhledává validní dotační zdroje, zpracovává žádosti o dotace, administruje projekty podpořené dotací. Zaměřuje se na dotace pro veřejnou správu ale také pro podnikatelské subjekty v regionu (znalost dotací v této oblasti výhodou). Vedle dotačního managementu se stará o projekt Platební portál Libereckého kraje (služba pro obce v kraji zjednodušující agendu povinných poplatků). Manažer/ka má na starosti komunikaci s obcemi a poskytovatelem finanční služby, uzavírání smluv, propagování a osvětu mezi dalšími zájemci, základní obsluhu webového portálu.
Jak poznáte, že jste náš vytoužený kandidát:
Pozice na HPP. Nástup možný dohodou, ideálně ihned :-)
Máte zájem? Zašlete nám svoje CV a motivační dopis na email e-mail přes
Kontaktní údaje: Evropský dům, U Jezu 525/4, 460 01 Liberec (www.arr-nisa.cz)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?