- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
nezávislé zpracování projektových žádostí s externími klienty společnosti
koordinace přípravy a zpracování interních dotačních projektů společnosti
technická podpora administrace klientských projektů příp. účast na běžících projektech
konzultace projektových záměrů s vedoucími představiteli akademické obce
korekce a editace CZ a AJ textů projektových žádostí, podávaných klienty
Jaký by měl být Váš profil?
vnitřně motivovaná, nezávislá osobnost se schopností krátkodobého vedení týmu
vysoké stylistické a jazykové dovednosti
znalost fungování akademického prostředí a výzkumu v ČR výhodou
vysoké stylistické dovednosti v ČJ a AJ
MS Office (výborná znalost) – Word, Excel, PowerPoint a Outlook, internetové vyhledávače
zkušenosti s řízením inovačních projektů z technických oborů, zkušenosti s procesy, dotačních mechanizmů, monitoringem projektů a diseminací a komunikací výsledků výzkumu
týmová spolupráce a otevřená komunikace
ochota práce přesčas (možnost vybrání náhradním volnem)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.