- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ: Jako vedoucí oddělení dotací se stanete expertem na naše firemní procesy. Právě na Vás bude, aby Váš tým pracoval co nejefektivněji a nedělal zbytečně zdlouhavé kroky navíc. Stanete se takovým tatínkem/maminkou, na kterou se kolegové vždy mohou obrátit. Znalost dotačních titulů není podmínkou, rádi Vám se vším pomůžeme. Budete delegovat svěřené úkoly mezi své kolegy – dotační specialisty, zodpovídat za jejich splnění a monitorovat průběh. Ten pak budete vyhodnocovat a reportovat vedení.
Zde se projeví Vaše kreativní stránka, jelikož budete mít pod palcem veškeré nastavování a optimalizování administrativních procesů. Budete kontrolovat, aby se dodržovaly stanovené termíny a byly dodrženy nastavené postupy a standardy. Vše budete spravovat v transparentním interním ERP systému.
POŽADAVKY: Bez čeho se neobejdeme: Bez organizačních a komunikačních dovedností.Bez prokazatelných zkušeností s vedením týmu.Bez přemýšlení o tom, proč jsou procesy tak, jak jsou a jestli dávají smysl. Bez schopnosti práce pod tlakem. Bez výpisu z trestního rejstříku.
Zkrátka hledáme člověka, který si troufne vést tým ve firmě, která realizuje zakázky po celé ČR. Potřebujeme manažera, který současné firemní procesy posune na další úroveň a jejich každodenní zlepšování bude brát jako svou osobní výzvu. My zároveň poskytneme největší možnou podporu. Moc se těšíme na případnou spolupráci!
NABÍZÍME: Jako Manažer/ka dotačního oddělení u nás získáte: Firemní mobil a počítač. Občerstvení na pracovišti. Nadstandardních 25 dní dovolené. Možnost částečného home office. Příspěvek na vzdělávací kurzy. Příspěvek na penzijní pojištění a mnoho dalšího, telefon, notebook.
KONTAKT: telefonicky, emailem 9–15 hod
Zaujala Vás naše nabídka? Už se vidíte jako náš nový šéf dotací? Tak zašlete Váš životopis a krátké informace o sobě. Těšíme se na Vás!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.