- 21 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: práce na žádostech o dotace z národních zdrojů a fondů EU; řízení projektů spolufinancovaných z dotací a grantů; práce na průběžných a závěrečných zprávách a žádostech o platbu; komunikace s poskytovateli dotace, partnery projektů, klienty; realizace výběrových řízení veřejných zakázek.
Požadavky: min. středoškolské vzdělání s maturitou, preferujeme vzdělání VŠ; min. praxe v oboru 2 roky; výborná znalost práce s počítačem (MS Office, internet); znalost práce se systémy dotačních titulů OP PIK, TA ČR apod.; základní povědomí o principech účetnictví; spolehlivost, pečlivost a komunikativní dovednost; ochota učit se a aktivní přístup k sebevzdělávání; schopnost týmové práce.
Oceníme praxi: s podáváním projektových žádostí o dotace z národních zdrojů a fondů EU; s podáváním zpráv poskytovateli; s realizací výběrových řízení.
Co můžeme nabídnout? Zajímavou, samostatnou práci; zázemí stabilní české společnosti; příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v centru Českých Budějovic; atraktivní a dlouhodobě perspektivní pracovní náplň; zaškolení, možnost profesního růstu; systém firemního vzdělávání vč. jazykových kurzů; motivující platové ohodnocení podle délky praxe a schopností 35 – 45 tis. Kč.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.