- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Správa služeb hlavního města Prahy, příspěvková organizace, zřízená za účelem zabezpečení materiálně technického zázemí pro činnost hl. m. Prahy spolupracující zejména s jednotlivými orgány hlavního města, včetně jeho Magistrátu, a dále se složkami integrovaného záchranného systému
hledá do svých řad šikovné kolegy / kolegyně na pozici:
Personalista/tka - mzdová účetní
• výpomoc při komplexním zpracování mezd, včetně měsíčních uzávěrek, reportů a zpracování
ročního zúčtování daní
• zpracování podkladů – DPN, MD/RD, exekuce aj.
• přihlašování a odhlašování zaměstnanců na ZP a OSSZ
• vystavování ZL, ELDP a ostatních dokumentů
• aktivní spolupráce s kolegy v rámci HR, provozu i s ostatními útvary
• znaost práce v mzdovém a personálním systému Target 2000 výhodou
• komunikace s orgány státní správy
• praxe v oblasti účetnictví a mzdového účetnictví vítána
• orientace v pracovně-právní legislativě a mzdové problematice
• dobrá znalost personální/mzdové problematiky a související legislativy
• výborná znalost MS Office (Excel, Word)
• samostatnost, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, flexibilita, příjemné vystupování
• organizační a komunikační schopnosti
• SŠ vzdělání s maturitou, ekonomického směru výhodou
Pokud Vás naše nabídka oslovila, budeme se těšit na Vaše CV v českém jazyce a motivační dopis.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.