- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika pracovní činnosti, pracovní náplň:
Personální agenda
vedení náborů a výběrových řízení,
zpracovávání pracovně-právní dokumentace – nástupy/výstupy zaměstnanců,
evidence BOZP/PO, administrace dotací, chráněný trh práce, spolupráce s managementem
Mzdová agenda
zpracování podkladů z docházkového systému/ pracovní neschopnosti
zpracování mezd a odvodů, exekuce, komunikace s úřady, kontroly
zpracování mezd firem na chráněném trhu práce, správa dotací/projektů
vedení evidencí a zpracování reportů, komunikace s vedením společnosti
Interní referent/-ka pro lidské zdroje
aktivity vnitrofiremní kultury a vztahů na pracovištích, návrhy a realizace směrované na péči o zaměstnance
Práce v interním a účetním systému MS Dynamics NAV, mzdovém programu, portálech veřejné správy
Dodržování nastavených systémů pracovních činností (směrnice, pokyny, postupy, ISO atd.)
Kvalifikační a odborné požadavky:
SŠ/VŠ ekonomického zaměření
praxe v oboru HR výhodou
znalost mzdové problematiky podmínkou
flexibilita, zodpovědnost, samostatnost
uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, internet)
Nabízíme:

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.