- Plný úvazek

Charakteristika pracovní činnosti, pracovní náplň:
Personální agenda
vedení náborů a výběrových řízení,
zpracovávání pracovně-právní dokumentace – nástupy/výstupy zaměstnanců,
evidence BOZP/PO, administrace dotací, chráněný trh práce, spolupráce s managementem
Mzdová agenda
zpracování podkladů z docházkového systému/ pracovní neschopnosti
zpracování mezd a odvodů, exekuce, komunikace s úřady, kontroly
zpracování mezd firem na chráněném trhu práce, správa dotací/projektů
vedení evidencí a zpracování reportů, komunikace s vedením společnosti
Interní referent/-ka pro lidské zdroje
aktivity vnitrofiremní kultury a vztahů na pracovištích, návrhy a realizace směrované na péči o zaměstnance
Práce v interním a účetním systému MS Dynamics NAV, mzdovém programu, portálech veřejné správy
Dodržování nastavených systémů pracovních činností (směrnice, pokyny, postupy, ISO atd.)
Kvalifikační a odborné požadavky:
SŠ/VŠ ekonomického zaměření
praxe v oboru HR výhodou
znalost mzdové problematiky podmínkou
flexibilita, zodpovědnost, samostatnost
uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, internet)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?