- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
● výroba a montáž chladících zařízení (pulty, lednice, regály, chladící boxy)
● ochota pracovat na třísměnný provoz (osmihodinové směny, ranní, odpolední, noční) => VOLNÉ VÍKENDY
● fyzická zdatnost
● praxe v montážích výhodou
● Práci v čistém prostředí s možností přestupu do kmenového stavu
● Měsíční mzdu 24 400 Kč + příplatky za směnnost a bonusy
● Průměrná měsíční mzda 34 000 Kč
● 25 dní dovolené
● Svozová doprava z Plzně ZDARMA
● Příspěvek na stravování
● Nástup ihned
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Mýto u Rokycan
Zaujala vás naše nabídka? Hledáte si stabilní zaměstnání, kde vás ocení? Reagujte odpovědí na inzerát, nebo rovnou zavolejte na uvedené telefonní číslo. Těšíme se na vás.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.