- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontaktní osoba: Čeganová Kateřina Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Charakteristika činnosti:
Platové zařazení: 9. platová třída, platový stupeň dle dosažené praxe (Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.)
Jiné požadavky: zkušenosti s programem VEMA – výhodou, zkušenosti s programem Money S3 – výhodou, samostatnost, zodpovědnost, dodržování termínů.
Postup pro zájemce: profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech a kontaktním telefonním číslem a výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší 3 měsíce pošlete na adresu: Tyršova 5a, Hlučín 748 01
Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka.
Lhůta pro podání přihlášky včetně příloh: do 05.08.2022 (k tomuto datu musí být přihláška doručena).
Výběrové řízení se bude konat dne 10.08.2022 od 8:00 hod. v salónku č.28 v Kulturním domě v Hlučíně (Ostravská 124/18, Hlučín 748 01). Pozvánky na výběrové řízení nebudou zasílány, uchazeči budou kontaktováni telefonicky.
Bližší informace na: https://www.sak-hlucin.cz/cs/vyberove-rizeni-mzdova-ucetni-personalista/a-907/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.