| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha Dobronická 1257, Kunratice, Praha, 148 00 |
| Firma | Fa Podrazil s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Doprava, logistika a zásobování, Logistik / Logistička, Skladník / Skladnice, Specialista / specialistka logistiky |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 35.000 – 45.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do skladu s nábytkem a dalším zbožím přijmeme vedoucího/vedoucí skladu.
Do nového, dynamického týmu hledáme kolegu (kolegyni), který bude proaktivně
řídit team skladu. V součinnosti s obchodním oddělením bude organizovat přípravu
skladových ploch. Organizace čtyř skladníků v oblastech naskladňování zboží, balení zboží, kontrola, vyskladnění, práce s paletami, obalovým materiálem. V pravidelných
intervalech bude zodpovědný za provedení inventury ve spolupráci s obchodním a
provozním oddělením a zákaznickým servisem. Dále mezi denní aktivity bude patřit
příprava a organizování přípravy stěhovacích pomůcek a obalového materiálu pro
stěhovací posádky na příští den.
Hledáme kolegu, který má chuť do práce, má příjemné vystupování a je týmový hráč.
Stěhování Podrazil je největší společnost v oblasti stěhování v ČR. Společnost má
vedení rodinného typu. Již téměř 30 let splňuje Stěhování Podrazil nejvyšší standardy
pro služby v tomto oboru.
Ve Stěhování Podrazil nabízíme zaměstnancům příležitost každý den být součástí
úspěchu, učit se, růst, vést a přispívat k rozvoji společnosti. Je to síla našeho
týmu, která pohání náš úspěch, je to neustálé zlepšování našich standardů kvality
vůči zákazníkům, které z nás činí lídra na trhu.
Finanční bonusy / prémie
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
