Skanska

32 nabídek práce

Stavební dělník - Ústí nad Labem

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Skanska a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Stavebnictví a realitní služby
150 nabídek
Zobrazit
Řemeslná výroba a manuální práce
60 nabídek
Zobrazit
Práce
Ústí nad Labem
1647 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Skanska a.s.
Lokalita
Ústí nad Labem Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
absolventy

O nás

Skanska a.s.

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

Závod Inženýrské stavitelství hledá do svého týmu kolegu/kolegyni na pozici – Stavební dělník.

Vaší odpovědností bude:

  • Stavební práce v dopravním stavitelství spojené s výstavbou komunikací, parkovišť, zpevněných ploch apod.
  • Občasná obsluha stavebních strojů (kolový smykový nakladač, pásové rypadlo)

Hledáme právě vás, pokud:

  • Jste vyučen/a v jakémkoliv učebním oboru – výhodou zedník, tesař
  • Máte praxi v oboru
  • Vlastníte řidičský průkaz sk. B
  • Jste manuálně zruční, flexibilní a spolehliví

Vaší výhodou může být vlastnictví strojnického průkazu

Co můžete získat:

  • Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
  • 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
  • Denní příspěvek na stravné ve výši 80 Kč za odpracovanou směnu
  • Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění až 1.200,–Kč
  • Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
  • Zaměstnanecký akciový program Seop
  • Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
  • Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Elektroprojektant silnoproud

Orienta Czech s.r.o. | Orienta Czech s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 40 000 – 57 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší

Operátor/ka výroby

České filtry, s.r.o. | České filtry, s.r.o. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • 25 700 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. listopadu

Mzdová účetní/ účetní (m/ž)

OK STS Toužim, a.s. | OK STS Toužim, a.s. | Toužim Toužim
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. března

Obchodní zástupce

Adast Engineering, s.r.o. | Adast Engineering, s.r.o. | Brno Brno
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. února

Specialista prodeje - Praha Střížkov

Prime Call s.r.o. | Prime Call s.r.o. | Střížkov, Praha Střížkov, Praha
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. března

Strojní zámečník (údržba)

GOLDBECK Prefabeton s.r.o. | GOLDBECK Prefabeton s.r.o. | Vrdy Vrdy
  • 28 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Orienta Czech s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., Slavomír Kofroň, Regmont EU s.r.o., McDonald's ČR spol. s r.o., AOC Resins Česká a.s., KRONEN - LABE s.r.o., KB - BLOK systém, s.r.o., Comac jobs s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., České filtry, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Skladník / Skladnice, Obchodník / Obchodnice, Prodavač / Prodavačka, Dělník / Dělnice, Obsluha strojů, Uklízeč / Uklízečka, Zámečník / Zámečnice, Geodet / Geodetka, Montážník / Montážnice, Stavební technik / technička, Operátor / operátorka výroby, Chemik / Chemička, Pomocný pracovník / pracovnice v chemii, Pomocný pracovník / pracovnice v průmyslu, Elektroprojektant / Elektroprojektantka, Projektant / Projektantka, Operátor / operátorka chemické výroby

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ústí nad Labem, Celá ČR, Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem, Chabařovice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.