- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staňte se členem našeho týmu na penzionu s rodinnou atmosférou ! 😊
Provozujeme v centru Malé Skály v blízkosti Turnova (8 km) penzion s mnohaletou tradicí.
Na jaře a na podzim u nás míváme školní skupiny, přes letní měsíce ubytováváme nejčastěji české rodiny a pěší objevitele Českého ráje.
Na letošní sezónu hledáme na plný úvazek novou pracovní sílu na pozici "Pokojská" pro náš penzion, která by k nám mohla nastoupit nejpozději do konce letošního března.
Po dohodě jsme schopni zajistit ubytování i možnost bezplatného stravování.
Práce je z hlediska pracovní náplně vhodná spíše pro ženy, nicméně šikovného pracovitého muže neodmítneme. 😉
Uvítáme:
- přátelskou a otevřenou povahu a smysl pro humor
- přátelský vztah k lidem
Pokud Vás nabídka zaujala nebo máte dotazy, neváhejte nám zaslat svůj životopis - případně rovnou zavolejte, těšíme se na Vás ☺
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.