- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: – vedení personální práce v podniku, tvorba vnitřních předpisů týkající se personální oblasti, systému odměňování a pracovně právních dokumentů organizace, zajišťování náborů a pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů, vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů, spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce, vedení cizinecké agendy, komunikace se státní správou (ÚP, OAMP), kontrola dodržování předepsaného docházkového systému svěřeného úseku, zpracování podkladů pro mzdy za svěřená střediska, zadávání podkladů mezd za svěřená střediska
Požadujeme: středoškolské vzdělání nebo VŠ (ekonomického směru výhodou), vhodné i pro absolventy, praxe v oboru výhodou
Nabízíme: zaměstnání u firmy s více jak 30ti-letou tradicí na trhu, prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou, osobní a kariérní růst, zajistíme důkladné zaškolení, práce v přátelském kolektivu, odpovídající mzdové ohodnocení + zaměstnanecké benefity
Strukturované životopisy zasílejte na: e-mail přes
kurzy anglického jazyka, wellness poukázky, zaměstnanecké poukázky na nákup v prodejnách RABBIT, nákup kuřecího masa za zvýhodněné ceny, zvýhodněné firemní půjčky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.