- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáš perfektní work-life balance? Nemusíš hledat daleko, nabízíme práci na poloviční nebo třičtvrteční úvazek!
Je personalistika tvojí srdeční záležitostí? Máš v ní alespoň minimální zkušenosti? Umíš anglicky?
Pak hledáme právě tebe, tak neváhej a pošli životopis!
- správa personální dokumentace a aktualizace databáze zaměstnanců
- sledování termínů platnosti dokumentů
- asistence při řízení onboardingového procesu pro nové zaměstnance
- podpora v administrativních úkolech spojených s personálním oddělením
- zkušenost v oblasti HR (alespoň minimální)
- komunikativní angličtina (nepotřebujeme odbornou, postačí, když se nebudeš bát mluvit)
- řidičské oprávnění (je možný občasný výjezd)
- chuť na sobě pracovat a rozvíjet se
- mobilní telefon
- notebook
- možnost home office
- flexibilní začátek/konec pracovní doby - je na tobě jak si rozvrhneš svoji práci!
- zaměstnanecká sleva na produkty

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.