- 55 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáš perfektní work-life balance? Nemusíš hledat daleko, nabízíme práci na poloviční nebo třičtvrteční úvazek!
Je personalistika tvojí srdeční záležitostí? Máš v ní alespoň minimální zkušenosti? Umíš anglicky?
Pak hledáme právě tebe, tak neváhej a pošli životopis!
- správa personální dokumentace a aktualizace databáze zaměstnanců
- sledování termínů platnosti dokumentů
- asistence při řízení onboardingového procesu pro nové zaměstnance
- podpora v administrativních úkolech spojených s personálním oddělením
- zkušenost v oblasti HR (alespoň minimální)
- komunikativní angličtina (nepotřebujeme odbornou, postačí, když se nebudeš bát mluvit)
- řidičské oprávnění (je možný občasný výjezd)
- chuť na sobě pracovat a rozvíjet se
- mobilní telefon
- notebook
- možnost home office
- flexibilní začátek/konec pracovní doby - je na tobě jak si rozvrhneš svoji práci!
- zaměstnanecká sleva na produkty

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.