- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte již nějaké zkušenosti se zákaznickým servisem? Nedělá Vám problém pracovat s PC v systému? Dorozumíte se výborně anglicky?
Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Úspěšná mezinárodní společnost hledá posilu a rozšiřuje tým na pozici:
KOLEGA DO ZÁKAZNICKÉHO ODDĚLENÍ VÝROBNÍ FIRMY
* podpora operací v systému Oracle
* zpracování přijatých objednávek, přeplánování
* dozorování plnění objednávek (termíny, dodání, zpětná vazba k zákazníkovi)
* fakturace objednávek
* reporting objednávek
* komunikace hlavně se sítí našich poboček – hlavní kontaktní osoba
* komunikace s různými odděleními napříč firmou
* zastupování zákazníka uvnitř firmy
* min SŠ vzdělání
* zkušenosti na obdobné pozici
* uživatelskou znalost nějakého i. systému (Oracle výhodou) a MS Excel
* pokročilou znalost anglického jazyka NUTNOSTÍ – denní využití
* nutný i český jazyk
* výborné komunikační a organizační schopnosti
* schopnost se rychle rozhodovat pod tlakem
* nástup ihned!
* mzda dle dosavadních zkušeností s reálným navýšením
* 25 dní volna
* výborná kantýna
* malý přátelský a fungující tým o 4 lidech
* kariérní postup umožněn
* Multisport karta
* benefity
* příspěvek na penzijko a životko, sport a kulturu
* vzdělávání odborné i jazykové
* denní využití anglického jazyka
* můžete přijít a odejít, jak potřebujete (pevné jádro)
* místo výkonu práce: Modřice

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.