- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš zkušenosti ze skladu a umíš pracovat s PC? Chceš místo, kde můžeš nastoupit ihned a odměnu máš každý měsíc jistou? Chceš pracovat ve firmě, kde víš, že je práce jistá na roky dopředu? Pokud si odpovíš ano, tak pošli životopis a pracuj u nás!
HLEDÁME ADMINISTRATIVNÍHO PRACOVNÍKA DO SKLADU - NÁSTUP IHNED! (27.000 KČ)
* 80% práce s PC a pak kombinace příjem, expedice
* Práce s různými typy vozíků
* Spolupráce s kolegy
* Práce na 1 směnu
* Min. SOU vzdělání
* Předchozí praxe ze skladu min 1 rok
* Průkaz na VZV nebo zkušenost výhodou
* Nutná orientace s prací s PC! (Oracle, SAP, nebo jiný IS)
* Manuální zručnost
* Chuť k práci
* Mzda 27.000 Kč + navýšení po ZD
* Náborový příspěvek 25.000 Kč
* 1 směna s klouzavým začátkem 7 - 9:00
* Svozový autobus Brno, Rajhrad, Modřice
* Moderní a čistý provoz
* Příspěvek na penzijko a životko
* Týden dovolené navíc
* Dotované stravování na místě
* Zvýhodněný tarif až pro 5 čísel po zkušebce
* Čistící prostředky
* Školení a vzdělávání ušitá každému na míru
* Teambuildingové akce
* Místo výkonu práce Brno Modřice

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.