- 34 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte si práci v Hranicích a nevadí Vám směnný provoz? Hledáme manuálně šikovné kolegy, strojaře, do výrobní společnosti. Práce na HPP, nástup IHNED a náborový příspěvek 20 000Kč, neváhejte se nám ozvat co nejdříve, budeme se těšit na Vaše reakce a životopisy.
Hledáme nové kolegy na růžné pozice do stabilní mezinárodní firmy dle Vašich zkušeností:
- OBSLUHU CNC STROJŮ
- OBSLUHU OHRAŃOVACÍHO LISU
- SVÁŘEČE CO2
- MONTÁŽNÍKY
- ELEKTROMONTÉRY
- ELEKTRIKÁŘE (50 § 6 podmínkou)
- SKLADNÍKY - 3 směny
Většina nabízených pracovních pozic je na třísměnný provoz, proto je nutný dobrý zdravotní stav
- zkušenosti na obdobných pozicích výhodou, nikoliv podmínkou
- strojní vzdělání výhodou
- chuť učit se nové věci a zodpovědný přístup k práci by Vám neměli chybět
- nadstandardní příplatky za práci přesčas 50% – 70%
- příspěvek na stravování a občerstvení na pracovišti
- týden dovolené navíc
- další nadstandardní příplatky (práce v noci, odpolední směny, víkendy)
- docházkový bonus 800 Kč
- měsíční bonus 1 500 Kč a více
- odměny za pracovní a životní výročí, dárcovství krve
- zaměstnanecké programy na podporu zdraví (vitamíny, očkování proti chřipce, sportovní aktivity), firemní akce
- dlouhodobou pracovní perspektiv
- práci v čistém a přátelském prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.