- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Budete řídit opravy, údržbu a seřizování výrobních strojů a zařízení, věnovat se problematice výběru vhodných nových technologií, plánovat a realizovat preventivní údržbu. Součástí práce bude i zpracování a aktualizace směrnic na obsluhu a údržbu strojů a zařízení a komunikace s dodavateli a servisními firmami. Samozřejmostí je vedení 4 zaměstnanců údržby.
Pracovní pozice je vhodná pro zkušeného zájemce, který disponuje alespoň dvouletou praxí na obdobné pozici a není pro něho překážkou jak fyzická práce přímo v provozu, tak i práce „z kanceláře“. AJ uplatníte při nákupu strojního vybavení, náhradních komponet (zahraniční dodavatelé), při realizaci auditů (rovněž kontakt se zahraničními zákazníky).
Nástup do PP: dohodou
Mzdová nabídka: dle zkušeností konkrétního zájemce, mzda bude stanovena dohodou
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
komunikativní znalost AJ (ideálně B1 a lepší)
schopnost rychle se orientovat v nových technologiích
organizační schopnosti, samostatnost, zodpovědnost
ochotu cestovat
Zaměstnavatel nabízí
práci v moderním a podnětném pracovním prostředí
systém zaměstnaneckých benefitů – stravenky (80 Kč), příspěvky na životní pojištění
možnost zajištění ubytování v Plzni (např. schopnost zajistit pronájem bytu a přispívat na nájem až do výše 8 tis. Kč/měs. – individuální domluva)
zajištěn svoz na pracoviště
motivující finanční ohodnocení
možnost dalšího profesního růstu a rozvoje
prostor pro seberealizaci
5 týdnů dovolené
Info o zaměstnavateli
Česká výrobní společnost sídlící v blízkosti Plzně.
Data poskytnutá v profesním životopisu budou dále zpracována po dobu trvání výběrového řízení za účelem dosazení vhodného uchazeče na uvedené pracovní místo u mého klienta.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?