- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již téměř 60 let je BETONBAU předním výrobcem staveb pro energetiku, vodohospodářství, dráhu i elektromobilitu. I přes koronavirovou krizi jsme si udrželi stabilní pozici na trhu s neustálým růstem.
Technické budovy vyrábíme z prostorových buněk. Na zpracování vysoce kvalitního betonu navazují další stavební a technické profese. Pracuje u nás celé spektrum odborníků ze stavebnictví, od hrubé stavby po dokončovací práce, od stavebních inženýrů po betonáře.
Naším cílem je být zákazníkovi spolehlivým a kompetentním partnerem ve všech technických oblastech. Proto zaměstnáváme v obchodním, konstrukčním a výrobním oddělení zkušené inženýry, techniky, mistry a řemeslníky z oboru energetiky, elektrotechniky, strojírenství a stavebnictví.
NASTUPTE U NÁS NA PRACOVNÍ POZICI MISTR
Rozšiřujeme tým mistrů a hledáme posilu.
Co bude Vaše náplň práce?
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?