- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Pro americkou nadnárodní společnost hledáme schopného HR Assistanta/ku, který se připojí k dynamickému týmu.
- Plánování pohovorů a telefonických screenů
- Komunikace s kandidáty, recruitery a hiring manažery
- Aktualizace dat v interních náborových systémech
- Zajištění zpětné vazby kandidátům
- Pomoc při organizaci onsite interview dnů
- Spolupráce s evropským HR týmem při zajištění benefit agendy a zaměstnaneckého servisu
- Výbornou znalost angličtiny – každodenní pracovní jazyk
- Dále požadujeme jeden z následujících jazyků:
- Italština: velkou výhodou – pro komunikaci se zaměstnanci v Itálii
- Slovenština: nutná – hledáme kandidáta/slovensky mluvícího na denní komunikaci
- Skvělé organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně, efektivně a s důrazem na detail
- Zvládání více úkolů současně, flexibilita a proaktivní přístup
- Týmový duch a chuť pomáhat
- Zkušenost s koordinací, administrativou nebo zákaznickým servisem výhodou
- Smlouva na dobu určitou - 12 měsíců
- Odpovídající mzdové ohodnocení
- Podporující tým a přátelské pracovní prostředí
- Příspěvek na stravování (stravenkový paušál nebo karta)
- Zkušenost s náborem v rámci nadnárodní firmy
- Možnost profesního růstu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.