HR Specialista pro nábor

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost SULCO Automotive Group, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

SULCO Automotive Group, s.r.o.

Společnost SULCO Automotive Group, s.r.o. je poskytovatelem služeb pro strojírenský a automobilový průmysl. Svoji činnost zahájila ve státech východní Evropy: Česká republika, Slovensko, Maďarsko, Polsko, Rumunsko.

Poslání naší společnosti je poskytovat výrobcům automobilů a dodavatelům plnohodnotný servis v oblasti managementu kvality a výroby, ale i softwarového inženýrství.

O nás

Do úspěšné české výrobní společnosti, která dodává své specifické produkty do celého světa, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici:

HR SPECIALISTA PRO NÁBOR

Hledáme člověka, který má přirozený cit pro výběr lidí, je komunikativní a nebojí se aktivně oslovovat kandidáty. Zkušenosti z výrobního prostředí jsou vítány, nejsou však podmínkou. Klíčové je porozumění prostředí, kam kandidáty hledáme, a schopnost fungovat jako partner jak pro manažery, tak pro uchazeče a zaměstnance.

Náplň práce:

  • komplexní vedení výběrových řízení – od zadání po uzavření náboru
  • aktivní vyhledávání kandidátů (LinkedIn, portály, doporučení, školy, atd.)
  • příprava a zveřejňování pracovních inzerátů
  • spolupráce s personálními agenturami
  • vedení pohovorů a účast na výběrových řízení
  • spolupráce s liniovými vedoucími a manažery při specifikaci pozic
  • onboarding a péče o stávající zaměstnance
  • podpora a rozvoj firemní kultury a hodnot napříč společností
  • úzká spolupráce s marketingovým týmem na propagaci pracovních pozic
  • postup dle předem nastaveného plánu náboru
  • kvalita obsazených pozic (retence, spokojenost)
  • reprezentace firmy navenek vůči uchazečům
  • správa interních i externích náborových kanálů
  • aktivní budování, udržování a komunikace firemní kultury
  • podpora pozitivního pracovního prostředí a týmové spolupráce

Co od Vás očekáváme:

  • zkušenosti z oblasti náboru (výroba výhodou)
  • orientace v pracovněprávní legislativě výhodou
  • práce s výpočetní technikou, znalost MS Office
  • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/ka
  • příjemné vystupování, proaktivita, empatie
  • orientace na výsledek, spolehlivost
  • výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • schopnost samostatné i týmové práce

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání ve firmě s dlouholetou tradicí
  • odpovídající finanční ohodnocení
  • samostatnou, pestrou a zodpovědnou práci
  • flexibilní pracovní doba
  • služební PC a pracovní telefon
  • zaškolení a přátelský kolektiv
  • mnoho zaměstnaneckých benefitů

Pokud Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, budeme se těšit na Váš profesní životopis.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

agentura nabídka zkušenost