- 32 000 – 33 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme česká společnost vyrábějící exkluzivní kosmetické značky a hledáme pro své projekty marketingově/provozního manažera. Nejsme korporát, lidé a vztahy jsou pro nás důležitým aspektem, udržujeme přátelskou pracovní atmosféru.
Nabízíme zajímavou práci na zajímavých kosmetických projektech, profesní rozvoj i možnost podílet se na vývoji novinek. Náplní je především marketingová podpora našich kosmetických značek, PR, pochopení potřeb našich zákazníků a následné zvýšení prodeje našich produktů. Dále je to dohled nad fungováním našich beauty center, e-shop, komunikace s klienty a jiné prezentace našich kosmetických produktů. Můžete se také těšit na ohodnocení závislé na výsledcích Vaší práce.
Hledáme leadera, který doplní náš tým a pomůže nám přinést do našich projektů nové impulzy. Praxi a vzdělání v kosmetickém oboru nemusíte mít, vyžadujeme ale prodejní dovednosti, zkušenosti v marketingu stejně jako komunikativní znalost anglického, německého nebo ruského jazyka. Preferujeme aktivní zájem o oblast kosmetiky, schopnost přispět do společného díla, příjemné vystupování a vstřícný přístup.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.