- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme česká společnost vyrábějící exkluzivní kosmetické značky a hledáme pro své projekty marketingově/provozního manažera. Nejsme korporát, lidé a vztahy jsou pro nás důležitým aspektem, udržujeme přátelskou pracovní atmosféru.
Nabízíme zajímavou práci na zajímavých kosmetických projektech, profesní rozvoj i možnost podílet se na vývoji novinek. Náplní je především marketingová podpora našich kosmetických značek, PR, pochopení potřeb našich zákazníků a následné zvýšení prodeje našich produktů. Dále je to dohled nad fungováním našich beauty center, e-shop, komunikace s klienty a jiné prezentace našich kosmetických produktů. Můžete se také těšit na ohodnocení závislé na výsledcích Vaší práce.
Hledáme leadera, který doplní náš tým a pomůže nám přinést do našich projektů nové impulzy. Praxi a vzdělání v kosmetickém oboru nemusíte mít, vyžadujeme ale prodejní dovednosti, zkušenosti v marketingu stejně jako komunikativní znalost anglického, německého nebo ruského jazyka. Preferujeme aktivní zájem o oblast kosmetiky, schopnost přispět do společného díla, příjemné vystupování a vstřícný přístup.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.