- 54 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Víme, co je důležité ve stáří…
Věříme, že ve stáří je důležité zůstat součástí společnosti, být aktivní, zažívat hezké okamžiky a mít jistotu kvalitní péče. Naše zařízení se zaměřuje právě na to – poskytujeme komplexní péči, která klientům umožňuje zachovat si důstojnost a radost ze života.
Poskytování komplexní, základní i specializované zdravotně-ošetřovatelské péče klientům.
Příprava a podávání léků, provádění odborných úkonů, jako jsou převazy či odběry.
Vedení zdravotnické dokumentace v souladu s platnými předpisy.
Mzda: 45 000 – 55 000 Kč/měsíc.
Příplatky: 25 % za práci přesčas, o víkendu a noční směny.
Odměny: Speciální odměny za směny nad pracovní plán.
Bonusy: Finanční ohodnocení za odpracované roky.
Dovolená: 5 týdnů
Benefity:
Práce v klidném pracovním prostředí
Dotované stravování (Oběd v průměru za 45 Kč).
Zvýhodněné mobilní tarify v rámci O2 Family.
Slevová karta do lékáren Benu.
Poukázky na volný čas, kulturu nebo zdraví (3 600 Kč/rok)
Odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
Empatii, pečlivost a zodpovědný přístup k práci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.