- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – Arla Plast s.r.o., Královský Vrch č.p. 1982, 432 01 Kadaň 1
POŽADUJEME:
" SŠ vzdělání
" Praxe v oblasti personalistiky a administrativy výhodou
" Znalost AJ na středně pokročilé úrovni
" Dobrá znalost práce s PC (MS Office)
" Znalost pracovního práva výhodou
" Obecná znalost personalistiky a HR administrativy výhodou
" Organizační a komunikační schopnosti
" Samostatnost, důslednost, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
" Řidičský průkaz sk. B
NÁPLŇ PRÁCE:
" Správa a dohled nad docházkovým systémem
" Zajištění administrativního chodu HR oddělení a vyřizování denní HR agendy
" Správa systému zdravotních prohlídek v rámci závodní péče
" Správa a organizační zajištění zákonných a jiných školení
" Správa a evidence pracovních úrazů
" Správa a evidence exekucí
" Spolupráce při firemních kulturních akcích, společenských událostech
" Zajištění ubytování, taxi, občerstvení pro návštěvy
" Komunikace se státními orgány (Úřad práce, OSSZ, atd.)
NABÍZÍME:
" Práci ve stabilní zahraniční společnosti
" Odpovídající platové ohodnocení
" Příspěvek na dopravu, příspěvek na péči o zdraví, příspěvky zaměstnavatele na důchodové/životní připojištění, zdravotní volno (sick days)
" 5 týdnů dovolené, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem
" Pružná pracovní doba
" Příjemné pracovní prostředí a kolektiv
" Předpokládaný nástup: ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.