- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
COMPOSITE COMPONENTS, a.s.
Kdo jsme? Jsme rodinná česká firma s tradicí od roku 2001, kdy v Chocni vznikl náš první výrobní závod. Už od té doby posouváme hranice ve světě kompozitních materiálů – vyrábíme díly a komponenty s nekompromisní kvalitou, spolehlivostí i přesností, hlavně pro automobilový průmysl, ale i pro stroje a další obory.
Jak to děláme? V našem moderním závodě v Chocni spojujeme tradici s nejmodernějšími technologiemi. Používáme digitálně a síťově řízené stroje – roboty, CNC obráběcí centra a frézy – abychom vytvořili výrobky z vrstvených plastů a zhotovili kompletní modely a formy pro vlastní výrobu.
Spolupracujeme se zákazníky již od tvorby konstrukčních návrhů, přes prototypy, modely a formy, až po ověřovací série s kompletní 3D měřením – a to všechno tak, aby dodávky byly just in time.
Stále vpřed Nepřestáváme s modernizací – rozšiřujeme kapacity v prostorách Chocně (ČKD) a od roku 2015 máme dokonce vlastní lakovnu. S důrazem na ochranu zdraví a bezpečnost našich více než 180 zaměstnanců jsou naše výrobní prostory vybaveny nejmodernějšími bezpečnostními a environmentálními technologiemi.
Kvalita, na kterou se můžete spolehnout - Držíme všechna potřebná certifikáty, včetně ISO 9001 a IATF, což jsou ta nejpřísnější schválení pro dodavatele automobilového průmyslu. U nás se kvalita měří na nejvyšší úrovni!
Rodinný přístup - Jsme rodinná firma s českým majitelem, který je s námi přímo v dění – ať už ve výrobě nebo kanceláři. U nás nejsi jen číslo, ale partner, se kterým budujeme úspěšnou budoucnost.
Pokud tě láká práce v dynamickém prostředí, kde se tradice snoubí s moderními technologiemi a kde není cizí osobní přístup, Composite Components tě zve, abys s námi psal novou kapitolu v průmyslové výrobě!
🧪 Chemická příprava: Budete připravovat pryskyřice a chemické látky pro laminaci výrobků – každá dávka musí splňovat přísné standardy kvality, aby byla zaručena dokonalost finálního produktu.
💪 Fyzická zdatnost: Práce s materiály probíhá v kyblících o hmotnosti cca 20 kg, proto je dobrá fyzická kondice nezbytná pro bezpečné a efektivní zvládnutí úkolů.
🤝 Týmová spolupráce v kontrole kvality: Budete zodpovědní za precizní měření teploty ve skladě surovin, přípravně surovin i ve výrobní hale, kde každý detail ovlivňuje celkovou kvalitu výrobního procesu.
🔍 Měření a označování surovin: Pečlivě sledujete kvalitu surovin a zajišťujete jejich správné označení – váš dohled je klíčovým prvkem při zajišťování, aby vše šlapalo na jedničku.
⚙ Příprava materiálů k výrobě: Vaším úkolem je důkladné, přesné a včasné namíchání a připravení materiálů do výrobního procesu. Každý detail se počítá a vaše preciznost posouvá výrobu kupředu.
🚨 Okamžité řešení neshod: Při zjištění jakékoliv nesrovnalosti v materiálech okamžitě upozorníte nadřízeného. Vaše rychlá reakce pomáhá předcházet chybám v celém výrobním procesu.
⏱ Kontrola expirace: Budete mít na starosti, aby byl veškerý materiál řádně uvolněn do výroby a nikdy nedošlo k použití produktů s prošlou expirační lhůtou. Vaše kontrola zajišťuje, že kvalita je vždy na prvním místě.
🔬 Materiálové zkoušky: Vykonáváte potřebné testy a zkoušky materiálů, abyste ověřili, že všechny vstupní suroviny odpovídají stanoveným standardům – vaše výsledky jsou základem naší spolehlivé výroby.
🛠 Manuální zručnost a preciznost: Váš šikovný a precizní přístup je klíčový pro každý detail – umíte pracovat s jemností i přesností, která dodává naší práci kvalitu.
⏰ Ochota pracovat ve dvousměnném provozu: Jste flexibilní a připraveni na dvousměnný režim (7,75 hod.), což je v našem provozu naprosto nezbytné pro udržení kontinuity výroby.
🔍 Pečlivost: Máte cit pro detail a dokážete odstranit každou nepřesnost – vaše práce je vždy důkladně zkontrolována, aby vyhověla našim vysokým standardům.
🤝 Spolehlivost: Váš přístup je systematický a stabilní – na vás se můžeme spolehnout v každé situaci, kdy je nutná konzistence a přesnost.
✅ Zodpovědnost: Berete své úkoly vážně a s maximálním nasazením – vaše odpovědnost je klíčová pro úspěch celého pracovního procesu.
💰 Náborový příspěvek – Vstupte do nového pracovního dobrodružství se správným startem.
✔ Stabilní zaměstnání – Nabízíme hlavní pracovní poměr s možností dlouhodobého růstu.
🚗 Příspěvek na dopravu – Od prvního kilometru se postaráme o váš dojezd.
🤗 Pohodový kolektiv – Pracujte v prostředí, kde se navzájem podporujeme a vytváříme skvělou atmosféru.
🍽 Příspěvek na stravování – Aby vám nikdy nechyběla energie na celý den.
🎉 Volnočasové poukázky – Odpočinek a volný čas jsou u nás také důležité.
⏰ Odměna za využití fondu pracovní doby – Vaše flexibilita a nasazení mají vždy svou hodnotu.
💵 Zajímavé finanční ohodnocení – Vážíme si vašeho přínosu a to se projevuje i na výplatě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.