- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
COMPOSITE COMPONENTS, a.s.
Kdo jsme? Jsme rodinná česká firma s tradicí od roku 2001, kdy v Chocni vznikl náš první výrobní závod. Už od té doby posouváme hranice ve světě kompozitních materiálů – vyrábíme díly a komponenty s nekompromisní kvalitou, spolehlivostí i přesností, hlavně pro automobilový průmysl, ale i pro stroje a další obory.
Jak to děláme? V našem moderním závodě v Chocni spojujeme tradici s nejmodernějšími technologiemi. Používáme digitálně a síťově řízené stroje – roboty, CNC obráběcí centra a frézy – abychom vytvořili výrobky z vrstvených plastů a zhotovili kompletní modely a formy pro vlastní výrobu.
Spolupracujeme se zákazníky již od tvorby konstrukčních návrhů, přes prototypy, modely a formy, až po ověřovací série s kompletní 3D měřením – a to všechno tak, aby dodávky byly just in time.
Stále vpřed Nepřestáváme s modernizací – rozšiřujeme kapacity v prostorách Chocně (ČKD) a od roku 2015 máme dokonce vlastní lakovnu. S důrazem na ochranu zdraví a bezpečnost našich více než 180 zaměstnanců jsou naše výrobní prostory vybaveny nejmodernějšími bezpečnostními a environmentálními technologiemi.
Kvalita, na kterou se můžete spolehnout - Držíme všechna potřebná certifikáty, včetně ISO 9001 a IATF, což jsou ta nejpřísnější schválení pro dodavatele automobilového průmyslu. U nás se kvalita měří na nejvyšší úrovni!
Rodinný přístup - Jsme rodinná firma s českým majitelem, který je s námi přímo v dění – ať už ve výrobě nebo kanceláři. U nás nejsi jen číslo, ale partner, se kterým budujeme úspěšnou budoucnost.
Pokud tě láká práce v dynamickém prostředí, kde se tradice snoubí s moderními technologiemi a kde není cizí osobní přístup, Composite Components tě zve, abys s námi psal novou kapitolu v průmyslové výrobě!
🧪 Chemická příprava: Budete připravovat pryskyřice a chemické látky pro laminaci výrobků – každá dávka musí splňovat přísné standardy kvality, aby byla zaručena dokonalost finálního produktu.
💪 Fyzická zdatnost: Práce s materiály probíhá v kyblících o hmotnosti cca 20 kg, proto je dobrá fyzická kondice nezbytná pro bezpečné a efektivní zvládnutí úkolů.
🤝 Týmová spolupráce v kontrole kvality: Budete zodpovědní za precizní měření teploty ve skladě surovin, přípravně surovin i ve výrobní hale, kde každý detail ovlivňuje celkovou kvalitu výrobního procesu.
🔍 Měření a označování surovin: Pečlivě sledujete kvalitu surovin a zajišťujete jejich správné označení – váš dohled je klíčovým prvkem při zajišťování, aby vše šlapalo na jedničku.
⚙ Příprava materiálů k výrobě: Vaším úkolem je důkladné, přesné a včasné namíchání a připravení materiálů do výrobního procesu. Každý detail se počítá a vaše preciznost posouvá výrobu kupředu.
🚨 Okamžité řešení neshod: Při zjištění jakékoliv nesrovnalosti v materiálech okamžitě upozorníte nadřízeného. Vaše rychlá reakce pomáhá předcházet chybám v celém výrobním procesu.
⏱ Kontrola expirace: Budete mít na starosti, aby byl veškerý materiál řádně uvolněn do výroby a nikdy nedošlo k použití produktů s prošlou expirační lhůtou. Vaše kontrola zajišťuje, že kvalita je vždy na prvním místě.
🔬 Materiálové zkoušky: Vykonáváte potřebné testy a zkoušky materiálů, abyste ověřili, že všechny vstupní suroviny odpovídají stanoveným standardům – vaše výsledky jsou základem naší spolehlivé výroby.
🛠 Manuální zručnost a preciznost: Váš šikovný a precizní přístup je klíčový pro každý detail – umíte pracovat s jemností i přesností, která dodává naší práci kvalitu.
⏰ Ochota pracovat ve dvousměnném provozu: Jste flexibilní a připraveni na dvousměnný režim (7,75 hod.), což je v našem provozu naprosto nezbytné pro udržení kontinuity výroby.
🔍 Pečlivost: Máte cit pro detail a dokážete odstranit každou nepřesnost – vaše práce je vždy důkladně zkontrolována, aby vyhověla našim vysokým standardům.
🤝 Spolehlivost: Váš přístup je systematický a stabilní – na vás se můžeme spolehnout v každé situaci, kdy je nutná konzistence a přesnost.
✅ Zodpovědnost: Berete své úkoly vážně a s maximálním nasazením – vaše odpovědnost je klíčová pro úspěch celého pracovního procesu.
💰 Náborový příspěvek – Vstupte do nového pracovního dobrodružství se správným startem.
✔ Stabilní zaměstnání – Nabízíme hlavní pracovní poměr s možností dlouhodobého růstu.
🚗 Příspěvek na dopravu – Od prvního kilometru se postaráme o váš dojezd.
🤗 Pohodový kolektiv – Pracujte v prostředí, kde se navzájem podporujeme a vytváříme skvělou atmosféru.
🍽 Příspěvek na stravování – Aby vám nikdy nechyběla energie na celý den.
🎉 Volnočasové poukázky – Odpočinek a volný čas jsou u nás také důležité.
⏰ Odměna za využití fondu pracovní doby – Vaše flexibilita a nasazení mají vždy svou hodnotu.
💵 Zajímavé finanční ohodnocení – Vážíme si vašeho přínosu a to se projevuje i na výplatě.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?