Vedoucí call centra (m/ž) s pracovištěm ve vile se zahradou 📞

Krč, Praha
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Martina Hojná, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme stabilní nebankovní společnost s férovým přístupem a silným zázemím. Pro naši centrálu v Praze hledáme zkušeného lídra, který dokáže nadchnout lidi a posunout výsledky našeho týmu na novou úroveň.

Náplň práce:

  • Vedení, rozvoj a motivace týmu operátorů call centra.
  • Řízení výkonu – vyhodnocování KPI, zlepšování konverzí a kvality služeb.
  • Odpovědnost za plnění cílů oddělení.
  • Optimalizace procesů a podíl na rozvoji firmy i interních projektů.
  • Práce s CRM, reporting a analýzy výsledků.
  • Spolupráce na náboru a zaškolování nových operátorů.

Co od Vás očekáváme:

  • Prokazatelnou zkušenost s vedením lidí v call centru.
  • Orientaci na výsledky, schopnost řídit výkon a motivovat tým.
  • Silné komunikační a organizační dovednosti.
  • Samostatnost, spolehlivost, proaktivní přístup.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivační finanční ohodnocení (fix + výkonové bonusy).💰
  • Možnost ovlivňovat strategii a růst společnosti.
  • Pracovní smlouvu na dobu neurčitou. 📜
  • Volné víkendy a svátky.

Benefity:

  • jazykové kurzy🌍
  • stravenkový paušál 🥗
  • hrazené školení 🎓
  • účast na projektech.
  • Individuální rozvržení pracovní doby
  • Možnost občasné práce z domova
  • Příjemné pracoviště ve vile se zahradou na Praze 4.

 

Zaujala vás tato pozice? Pošlete nám životopis a krátký motivační dopis. Ozveme se nejpozději do dvou pracovních dnů a domluvíme si online schůzku.


Těšíme se na spolupráci!

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

CreditPortal, a.s.
U krčské vodárny 939/1a
140 00 Praha

IČO: 05561302
Datová schránka: gvs6c6r
Další informace:
GPS: 50.041076864084,14.44745138669,
S-JTSK: -742099.39 -1048500.59, RUIAN: 21866627

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.