- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
MEDUNA vakuová kalírna s.r.o. je univerzálním partnerem pro tepelné zpracování kovů. Navazujeme na činnost zakladatele pana Miroslav Meduna, který firmu založil v roce 1999.
Firma má přibližně 60 zaměstnanců. V nepřetržitém provozu pracují 4 směny po 4-5 lidech. Vaším nadřízeným bude mistr směny, který odpovídá za celý provoz po dobu Vaší směny.
Nyní hledáme do našeho týmu spolehlivého kolegu do výroby, který má zájem učit se novým věcem a postupně se vypracovat na pozici operátora zařízení.
Pozice je vhodná i pro absolventy – vše potřebné vás naučíme.
Práce probíhá v nepřetržitém provozu (12hodinové směny – krátký/dlouhý týden).
Výhodou je:
Benefity:
Mzdové podmínky:
Ke mzdě náleží:
Místo výkonu práce: MEDUNA vakuová kalírna s.r.o., Pardubice - Černá za Bory.
Výborná dostupnost MHD i vlakem (vhodné i pro uchazeče z okolí – Chrudim, Přelouč, Holice a další).
Máte chuť pracovat v technickém oboru, kde je vidět výsledek vaší práce? Přidejte se k nám.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.