- 35 100 – 38 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
DATA BUSINESS ANALYTIK (M/Ž)
(Junior–Medior, absolvent či do 5 let zkušeností) | Praha | Hybrid | Full-time
Reportuje: Data Business Manager (který reportuje Chief Data Officerovi)
Vidíte v datech víc než jen čísla?
Chcete pracovat tam, kde se data opravdu používají, kde jsou týmy zvědavé, otevřené a vedení má ambici řídit každou část společnosti skrze data? Kde se člověk může ptát „proč“ a nikdo mu neřekne „protože tak to děláme vždycky“? Kde se budete podílet na zavádění standardů řízení dat i nejnovějších technologií v celé společnosti, která má vizi být tím nejlepším poskytovatelem zdravotní péče v ČR?
Do našeho nového Data týmu hledáme nadšeného parťáka / parťačku, který/á nám pomůže propojovat svět byznysu a dat. Nevadí, že nemáte 10 let praxe. Hledáme někoho, kdo přemýšlí, ptá se, chce růst a zajímají ho / ji mix dat, který v žádné jiné společnosti nenajdete.
Pokud tohle čtete a říkáte si „to by mohlo být ono“, dejte nám o sobě vědět. Nemusíte být hotový expert – důležitější je chuť, přístup a zdravá zvídavost.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.