- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
DATA BUSINESS ANALYTIK (M/Ž)
(Junior–Medior, absolvent či do 5 let zkušeností) | Praha | Hybrid | Full-time
Reportuje: Data Business Manager (který reportuje Chief Data Officerovi)
Vidíte v datech víc než jen čísla?
Chcete pracovat tam, kde se data opravdu používají, kde jsou týmy zvědavé, otevřené a vedení má ambici řídit každou část společnosti skrze data? Kde se člověk může ptát „proč“ a nikdo mu neřekne „protože tak to děláme vždycky“? Kde se budete podílet na zavádění standardů řízení dat i nejnovějších technologií v celé společnosti, která má vizi být tím nejlepším poskytovatelem zdravotní péče v ČR?
Do našeho nového Data týmu hledáme nadšeného parťáka / parťačku, který/á nám pomůže propojovat svět byznysu a dat. Nevadí, že nemáte 10 let praxe. Hledáme někoho, kdo přemýšlí, ptá se, chce růst a zajímají ho / ji mix dat, který v žádné jiné společnosti nenajdete.
Pokud tohle čtete a říkáte si „to by mohlo být ono“, dejte nám o sobě vědět. Nemusíte být hotový expert – důležitější je chuť, přístup a zdravá zvídavost.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.