- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Do našeho týmu hledáme talentovaného programátora se zkušenostmi v jazyce C#, který se chce podílet na vývoji zajímavých a inovativních systémů, kde budeš mít možnost realizovat nové funkcionality a přispět k dalšímu rozvoji.
* Vývoj aplikací a systémů s využitím .NET
* Práce na aktuálních projektech, kde budeš mít možnost se podílet na jejich dalším rozvoji
* Podílení se na vytváření nových, inovativních řešení
* Spolupráce s kolegy na vývoji
* Minimálně 1,5 roku praxe v C# vývoji
* Znalost .NET, základy ASP.NET, Entity Framework, MS SQL
* AJ na úrovni pro čtení technické dokumentace
* Týmového ducha, chuť učit se a přispívat
Výhodou
* Zkušenosti s TFS nebo GITem
* Znalost WPF
* technologie, se kterými se jinde nesetkáte
* možnost nadpůrměrného finančního ohodnocení
* výuka angličtiny v rámci firemních kurzů
* flexibilní pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.