- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme talentovaného programátora se zkušenostmi v jazyce C#, který se chce podílet na vývoji zajímavých a inovativních systémů, kde budeš mít možnost realizovat nové funkcionality a přispět k dalšímu rozvoji.
* Vývoj aplikací a systémů s využitím .NET
* Práce na aktuálních projektech, kde budeš mít možnost se podílet na jejich dalším rozvoji
* Podílení se na vytváření nových, inovativních řešení
* Spolupráce s kolegy na vývoji
* Minimálně 1,5 roku praxe v C# vývoji
* Znalost .NET, základy ASP.NET, Entity Framework, MS SQL
* AJ na úrovni pro čtení technické dokumentace
* Týmového ducha, chuť učit se a přispívat
Výhodou
* Zkušenosti s TFS nebo GITem
* Znalost WPF
* technologie, se kterými se jinde nesetkáte
* možnost nadpůrměrného finančního ohodnocení
* výuka angličtiny v rámci firemních kurzů
* flexibilní pracovní doba

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.