- 45 000 – 79 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
• Analýza, návrh, dokumentace, standardizace a optimalizace podnikových procesů, včetně identifikace kritických míst.
• Příprava struktury dokumentace podnikových procesů.
• Zavedení procesů v Business Central: konfigurace, testování, spolupráce na nastavení systému, zadávání úkolů vývojářům.
• Tvorba a údržba firemní znalostní báze: procesy, návody, směrnice, popisy funkcionalit Business Central.
• Spolupráce na návrhu a řešení aplikační architektury v podniku.
• Analýzy uživatelských požadavků a jednání s vývojáři.
• Návrh informatických služeb podporujících podnikové procesy.
• Specifikace požadavků na softwarové aplikace a nasazování či přizpůsobení (customizace) standardního software.
• Specifikace nároků a spolupráce na řešení integračních úloh (zejména integrace aplikací a dat).
• Sledování trendů, standardů a zákonných požadavků v oblasti bezpečnosti dat.
• Shromažďování a formalizace požadavků, provádění rozhovorů, workshopů a pracovních setkání.
• Testování nových funkcí, řízení změn procesů.
• Účast na projektech automatizace a digitalizace.
POŽADUJEME:
• VŠ vzdělání v oboru ekonomie, IT nebo příbuzném oboru.
• Praxi alespoň 1 – 2 roky na pozici Junior business analytik nebo Specialista podpory ERP či jiného podnikového systému.
• Znalost principů business analýzy a modelování procesů (BPMN, workflows).
• Zkušenosti s ERP systémy (preferován Business Central).
• Schopnost tvorby dokumentace, analytické myšlení a silné komunikační dovednosti pro interní i externí jednání, vedení školení pro uživatele.
• Základní porozumění pojmu business proces a jeho jednotlivým fázím, schopnost proces popsat v textové formě.
• Znalost principů fungování ERP systémů.
• Schopnost vytvářet procesní diagramy (flowchart).
• Pokročilá znalost MS Excel, MS Word, MS PowerPoint.
NABÍZÍME:
• Zajímavou práci v mezinárodním prostředí v technologicky jedinečném oboru.
• Přátelský kolektiv.
• Velmi dobré finanční ohodnocení.
• Částečně pružnou pracovní dobu.
• Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma.
• Využití kryokomory.
• Týden dovolené navíc + 3 dny sick days.
• Dobrovolnický den.
• Teambuildingové akce.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.