Business analytik

Brno
do 45.000 Kč

NÁPLŇ PRÁCE:

• Analýza, návrh, dokumentace, standardizace a optimalizace podnikových procesů, včetně identifikace kritických míst.
• Příprava struktury dokumentace podnikových procesů.
• Zavedení procesů v Business Central: konfigurace, testování, spolupráce na nastavení systému, zadávání úkolů vývojářům.
• Tvorba a údržba firemní znalostní báze: procesy, návody, směrnice, popisy funkcionalit Business Central.
• Spolupráce na návrhu a řešení aplikační architektury v podniku.
• Analýzy uživatelských požadavků a jednání s vývojáři.
• Návrh informatických služeb podporujících podnikové procesy.
• Specifikace požadavků na softwarové aplikace a nasazování či přizpůsobení (customizace) standardního software.
• Specifikace nároků a spolupráce na řešení integračních úloh (zejména integrace aplikací a dat).
• Sledování trendů, standardů a zákonných požadavků v oblasti bezpečnosti dat.
• Shromažďování a formalizace požadavků, provádění rozhovorů, workshopů a pracovních setkání.
• Testování nových funkcí, řízení změn procesů.
• Účast na projektech automatizace a digitalizace.

POŽADUJEME:

• VŠ vzdělání v oboru ekonomie, IT nebo příbuzném oboru.
• Praxi alespoň 1 – 2 roky na pozici Junior business analytik nebo Specialista podpory ERP či jiného podnikového systému.
• Znalost principů business analýzy a modelování procesů (BPMN, workflows).
• Zkušenosti s ERP systémy (preferován Business Central).
• Schopnost tvorby dokumentace, analytické myšlení a silné komunikační dovednosti pro interní i externí jednání, vedení školení pro uživatele.
• Základní porozumění pojmu business proces a jeho jednotlivým fázím, schopnost proces popsat v textové formě.
• Znalost principů fungování ERP systémů.
• Schopnost vytvářet procesní diagramy (flowchart).
• Pokročilá znalost MS Excel, MS Word, MS PowerPoint.

NABÍZÍME:

• Zajímavou práci v mezinárodním prostředí v technologicky jedinečném oboru.
• Přátelský kolektiv.
• Velmi dobré finanční ohodnocení.
• Částečně pružnou pracovní dobu.
• Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma.
• Využití kryokomory.
• Týden dovolené navíc + 3 dny sick days.
• Dobrovolnický den.
• Teambuildingové akce.

Sídlo firmy

MIRAI INTEX s.r.o.
Tuřanka 858/98a
627 00 Brno

IČO: 05649099
Datová schránka: efr8seq
Další informace:
GPS: 49.167775,16.673899,
S-JTSK: -593768.10 -1164308.02, RUIAN: 30693217

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
COMIMPEX spol. s r.o. | COMIMPEX spol. s r.o. | Lesná, Brno Lesná, Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. dubna
COMIMPEX spol. s r.o. | COMIMPEX spol. s r.o. | Lesná, Brno Lesná, Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. dubna
ČEZ, a. s. | ČEZ, a. s. | Ponava, Brno Ponava, Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
JISTU recruitment s.r.o., Brněnské vodárny a kanalizace, a.s., Jobs Contact Personal, s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o., COMIMPEX spol. s r.o., Randstad HR Solutions s.r.o., ČEZ, a. s., OHLA ŽS, a.s., Věra Pietrasová, InfoTel, spol. s r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Analytik / analytička IT, Data Scientist, Konzultant / konzultantka IT, Programátor / Programátorka, Specialista / specialistka IT, Specialista / specialistka operačních systémů, Správce / správkyně IT, Technik / technička IT, Vývojář / Vývojářka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodník / Obchodnice, Projektant / Projektantka, Stavbyvedoucí, Produktový manažer / manažerka, Plánovač / plánovačka výroby, Technik / technička ve strojírenství, Pracovník / pracovnice výzkumu a vývoje, Technolog / technoložka výroby, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektrikář / Elektrikářka, Montážník / montážnice, Servisní technik / technička, Specialista / specialistka telekomunikací, Technik / technička telekomunikací, Support IT, Obchodní zástupce / zástupkyně, JavaScript vývojář / vývojářka, DevOps vývojář / vývojářka, Procesní inženýr / inženýrka, Specialista / Specialistka digitalizace a IT ve stavebnictví, Konzultant / Konzultantka v technických oborech

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Pisárky, Brno, Lesná, Brno, Líšeň, Brno, Ponava, Brno

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

analýza auto bezpečnost zkušenost