- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vede a spravuje odpovědnosti analytika, aby poskytoval přesnou analýzu obchodních dat a plánování
scénářů, které pomáhají našim zákazníkům usnadnit rozhodování na základě dat.
Hlavní odpovědnosti
Úzce spolupracuje s generálním manažerem a komerčními týmy zákazníků, aby poskytoval obchodní
vhledy, analýzy a odborné znalosti pro dosažení celkových obchodních cílů zákazníků.
1. Analyzovat prodeje, provádět analýzu objemu-ceny, modelovat obchodní scénáře, připravovat
prodejní zprávy, generovat zprávy na požádání.
2. Analyzovat tržní data, hodnotit výkon produktů a kategorií, sledovat klíčové hráče na trhu, aby se
zachytily tržní trendy.
3. Analyzovat poptávku, připravovat prognózy prodeje na základě historických prodejů a dynamiky
trhu.
4. Připravovat pravidelné zprávy a prezentace na podporu zákazníků na jejich prodejních a
obchodních schůzkách atd.
5. Navrhovat strategie na podporu rozhodování na základě dat.
6. Podporovat identifikaci a vývoj potřebných nástrojů pro sběr obchodních dat, monitorování,
sledování a reporting a dashboardy na podporu obchodní činnosti zákazníků.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.