Junior data analytik – Business Intelligence

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máš alespoň roční zkušenost s BI či datovou integrací? Umíš pracovat s relačními databázemi a dotazovat se pomocí SQL jazyka? Pro softwarovou firmu v Brně hledáme juniorního datového analytika, který se bude podílet na implementaci Business Intelligence v oblasti IT service Management.

Popis pozice:

Budeš součástí osmičlenného týmu vývojářů a konzultantů, kde budeš mít na starost kompletní řešení zákaznických požadavků od jejich analýzy až po finální implementaci. Zákazníky jsou banky, pojišťovny či státní instituce.

Práce obnáší:

✅ Implementaci nových a úpravu existujících datových skladů a OLAP krychlí

✅ Tvorbu reportů a dashboardů

✅ Data budeš brát ze systémů, které firma vyvíjí, využívaná pak budou v datových skladech pro účely reportingu a analýz

✅ Cesty za zákazníky do Rakouska či Německa (10% pracovní náplně)

Technologie, které budeš využívat: Pentaho Business Analytics/Hitachi Vantara, Oracle, MS SQL, MariaDB ColumnStore

Profil kandidáta:

Koho hledáme:

✅ Máš alespoň roční komerční zkušenost s datovou integrací či tvorbou reportů a dashboardů

✅ Orientuješ se v relačních databázích a ovládáš SQL jazyk

✅ Domluvíš se slovem i písmem anglicky(B2)

Nabízíme:

✔️ 13. plat

✔️ Kvartální bonusy

✔️ 30 dní dovolené

✔️ Home office

✔️ Výuku jazyků v pracovní době

✔️ Profesní školení

✔️ Relokační balíček

✔️ Benefitní systém formou Cafeterie

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI