- 16 500 – 17 750 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hotel BOUDA MÁMA je zavedený rodinný wellness hotel nacházející se v malebném horském prostředí Krkonoš, v nadmořské výšce 900 m n. m. Našim hostům poskytujeme komfort, pohodu a profesionální služby v přátelské atmosféře. Do našeho týmu nyní hledáme spolehlivého a všestranného kolegu na pozici Údržbář.
Různorodá pracovní náplň v čistém a inspirativním horském prostředí
Údržba venkovních ploch – sekání trávy, péče o zahradu
Odklízení sněhu pomocí techniky
Drobné opravy pokojů a hotelových prostor
Údržba a opravy objektů v areálu hotelu
Přeprava hostů a jejich zavazadel
Služební jízdy firemním vozidlem
Řidičský průkaz skupiny B
Manuální zručnost a schopnost samostatně řešit běžné technické problémy
Příjemné a vstřícné vystupování vůči hostům
Ochotu pracovat v horském prostředí
Základní technické znalosti v oblasti údržby budov
Osvědčení dle NV č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb.) – výhodou
Znalost anglického či německého jazyka – výhodou
Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
Možnost nástupu ihned nebo dle dohody
Ubytování a stravování přímo v hotelu zdarma
Férové a korektní jednání
Práce v přátelském kolektivu rodinného hotelu
Krásné a čisté horské prostředí
Pravidelná a garantovaná výplata
Staňte se součástí našeho týmu a pracujte v srdci Krkonoš. Těšíme se na Vaši odpověď!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!