- Plný úvazek

Hotel BOUDA MÁMA je zavedený rodinný wellness hotel nacházející se v malebném horském prostředí Krkonoš, v nadmořské výšce 900 m n. m. Našim hostům poskytujeme komfort, pohodu a profesionální služby v přátelské atmosféře. Do našeho týmu nyní hledáme spolehlivého a všestranného kolegu na pozici Údržbář.
Různorodá pracovní náplň v čistém a inspirativním horském prostředí
Údržba venkovních ploch – sekání trávy, péče o zahradu
Odklízení sněhu pomocí techniky
Drobné opravy pokojů a hotelových prostor
Údržba a opravy objektů v areálu hotelu
Přeprava hostů a jejich zavazadel
Služební jízdy firemním vozidlem
Řidičský průkaz skupiny B
Manuální zručnost a schopnost samostatně řešit běžné technické problémy
Příjemné a vstřícné vystupování vůči hostům
Ochotu pracovat v horském prostředí
Základní technické znalosti v oblasti údržby budov
Osvědčení dle NV č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb.) – výhodou
Znalost anglického či německého jazyka – výhodou
Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
Možnost nástupu ihned nebo dle dohody
Ubytování a stravování přímo v hotelu zdarma
Férové a korektní jednání
Práce v přátelském kolektivu rodinného hotelu
Krásné a čisté horské prostředí
Pravidelná a garantovaná výplata
Staňte se součástí našeho týmu a pracujte v srdci Krkonoš. Těšíme se na Vaši odpověď!
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.