- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Platová třída: 9 (po zapracování osobní příplatek)
zástup za rodičovskou dovolenou do cca 2/2024
Náplň práce: Příprava podkladů pro jednání rady a zastupitelstva města vztahujících se k hospodaření s majetkem města. Vedení evidence majetku města a účtování o majetku. Příprava podkladů pro uzavírání smluv vztahujících se k majetku města.
Obor školního vzdělání: ekonomika, administrativa, geodézie a katastr nemovitostí výhodou.
Znalosti oboru: evidence majetku, účtování o majetku, zákon o obcích, občanský zákoník (nakládání s majetkem), orientace v oblasti státní správy a územních samosprávných celků,
praxe na obdobné pozici výhodou.
Další znalosti, dovednosti a předpoklady: Word, Excel, znalost práce s IS GINIS výhodou, výkonnost, pracovitost, dobré komunikační schopnosti vč. písemného projevu, spolehlivost, zodpovědnost a samostatnost, proklientský přístup, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
Přihlášku do výběrového řízení mohou uchazeči zaslat do 13.01.2023, podrobné informace o přihlášce na www.mesto-trebon.cz, sekce Volná místa.
Nabízíme zázemí stabilního zaměstnavatele, zajímavou a pestrou náplň práce, pěkné pracovní prostředí, stravenky, 5 týdnů dovolené, 3 dny placeného prorodinného volna, možnost bezúročných půjček, příspěvek na penzijní připojištění.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.