ŘIDIČ ČERPADLA BETONU - PRAHA AŽ 60 000Kč

Praha
60.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Na pobočku v Praze hledáme spolehlivého kolegu na pozici řidiče a obsluhy čerpadla betonu, který se bude podílet na realizaci významných stavebních projektů v Praze a okolí.
Náplň práce

  • obsluha vozidla s čerpadlem betonu a jeho ovládání na stavbách
  • přeprava techniky na místo realizace
  • manipulace s čerpadlem pomocí ovládacího systému (joystick)
  • komunikace s dispečinkem, kolegy i pracovníky na stavbě
  • příprava a následný úklid technologie po dokončení práce
  • kontrola technického stavu vozidla a základní údržba
  • vedení provozní dokumentace a dodacích listů
  • Budete kompletně zaškolení pod vedením zkušeného kolegy

Pracovní režim

  • práce převážně Po–Pá (1× za 14 dní sobota)
  • výjezdy převážně Praha a okolí

POŽADAVKY:

  • řidičský průkaz sk. C
  • technické myšlení a vztah k technice
  • flexibilitu pracovní doby
  • komunikační schopnosti
  • samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost
  • fyzickou zdatnost a ochotu pracovat ve venkovním prostředí
  • výhodou – profesní průkaz řidiče
  • výhodou – zkušenost s obsluhou čerpadla, nebo jiného hydraulického či zvedacího zařízení.

BENEFITY:

  • stabilní zaměstnání v zavedené společnosti
  • možnost profesního a finančního růstu
  • roční odměny
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky ve výši 220 Kč / den
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • Multisport karta (zaměstnanec přispívá 320 Kč měsíčně)
  • příspěvek na zdraví zaměstnance až 3 000 Kč ročně (Benefit Plus)
  • příspěvek na volnočasové aktivity dětí až 3 000 Kč ročně na každé dítě do 18 let
  • finanční odměna pro děti zaměstnanců za studijní výsledky (1 000–2 000 Kč dle věku a prospěchu)
  • sleva na firemní výrobky

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.