Specialista/specialistka koordinační sítě CPIC Jihlava

Jihlava, centrum
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (od 1. 9. 2026 - na rok)
Pracoviště
Na místě

O nás

Centra na podporu integrace cizinců (CPIC) jsou provozována ve všech krajích ČR. V deseti krajích je provozovatelem SUZ MV, ve čtyřech krajích provoz zajišťují jiné organizace.

Ve všech Centrech se zabýváme dlouhodobou podporou integrace cizinců do majoritní společnosti. Pro naše klienty – cizince, kteří na území ČR pobývají dlouhodobě a legálně – poskytujeme sociální, právní a psychosociální poradenství, zajišťujeme kurzy českého jazyka a tlumočnické služby, připravujeme nejrůznější kurzy, provozujeme vzdělávací, kulturní a společenské akce. Důležitou součástí našich aktivit je také koordinace integrace, tedy zajištění efektivní komunikace a spolupráce mezi všemi organizacemi a institucemi, které se na integraci cizinců podílejí, a to jak na regionální, tak i celorepublikové úrovni.

Více informací o naší organizaci naleznete zde: www.integracnicentra.cz, www.suz.cz 

Co je náplní práce našeho specialisty/specialistky koordinační sítě CPIC?

  • komplexní síťování a koordinace místních aktérů integrace – státních i nestátních organizací, které se věnují tématu integrace cizinců v daném kraji

  • příprava a organizace zasedání krajské poradní platformy integrace cizinců

  • zajištění přenosu informací v rámci tématu integrace cizinců z centrální úrovně na úroveň regionální a naopak; účast na jednáních s místními aktéry integrace zaměřených na vzájemnou výměnu informací a informování o legislativních změnách

  • zajištění spolupráce napříč 14 integračními centry v rámci celé ČR

  • v návaznosti na poradenské aktivity Center – zajištění průběžného monitoringu cílové skupiny v regionu, identifikace problémových témat

  • spolupráce při zpracování čtvrtletních zpráv o situaci v regionu

  • zpracování ad hoc úkolů

Jaké znalosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • VŠ vzdělání

  • znalost problematiky integrace cizinců, případně zkušenosti v rámci komunitního plánování – velkou výhodou

  • velmi dobrý písemný i mluvený projev, výborná znalost češtiny podmínkou

  • organizační dovednosti

  • multikulturní tolerance, přátelská a komunikativní osobnost

  • ŘP skupiny B – aktivní řízení

  • znalost práce na PC, zejména balíček MS Office

  • znalost angličtiny na komunikativní úrovni – výhodou

Co vám můžeme nabídnout?

  • zajímavou práci v rámci problematiky integrace cizinců

  • zázemí stabilní a stále se rozvíjející státní organizace

  • zařazení v platové třídě 12 dle NV č. 341/2017 Sb. + osobní ohodnocení

  • odborný růst a možnost účasti na vzdělávacích akcích

  • 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna

  • umíme zařídit MultiSport kartu, nabízíme možnost využít Jazykový Bonus

  • Fond kulturních a sociálních potřeb

  • příspěvek na stravování

  • mobilní telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé účely

  • možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů i pro členy rodiny + notebook

  • pracovní dobu: Po, St 7:30-18:00, Út, Čt 7:30-15:00, Pá 7:30-14:00

  • po zkušební době – po domluvě, možnost částečného využití práce z domova

Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok (se zkušební dobou) s možností prodloužení po dobu realizace projektu (3,5 roku).

Místo výkonu práce:  Českobratrská 2227/7, Ostrava 702 00

Nástup: 1.7.2026 / 1.9.2026

Pokud vás tato nabídka oslovila a zaujala, pošlete nám prosím svůj životopis a motivační dopis prostřednictvím tohoto pracovního portálu.

Budeme se těšit!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.