Psychiatr / psychiatrička – Pelhřimov (CDZ + psychiatrická ambulance)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Mgr. Michaela Urbánková, Zobrazit tel. číslo

O nás

FOKUS Vysočina, z.ú.

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.

O nás

Jsme FOKUS Vysočina, nezisková organizace, která poskytuje péči a podporu lidem s duševním onemocněním nebo mentálním postižením. Jsme oporou a zdrojem pomoci tam, kde je to potřeba. Jsme tady pro jednotlivce, rodiny a komunity, které hledají podporu a porozumění v oblasti duševního zdraví a postižení. Uživatele služeb podporujeme na jejich cestě k zotavení. Naše služby vytváříme dle současných trendů a aktivně se podílíme na změně systému péče o duševní zdraví v ČR.

Jedna z mála příležitostí v regionu dělat psychiatrii napříč ambulancí i komunitní péčí.

Chcete dělat psychiatrii, která má skutečný dopad?
Nejen předepisovat, ale rozumět lidem v kontextu jejich života?

V Pelhřimově nabízíme možnost pracovat napříč psychiatrickou ambulancí a Centrem duševního zdraví – a nastavit si práci podle sebe.

Proč k nám

Protože u nás nebudete „jen ordinovat“.
Budete součástí služby, která pomáhá lidem zvládat duševní onemocnění v jejich skutečném životě – ne jen mezi čtyřmi stěnami.

Co je u nás jinak

  • kombinujete ambulanci a terén (podle toho, co vám dává smysl)
  • pracujete v multidisciplinárním týmu, který táhne za jeden provaz
  • máte možnost vidět reálný dopad péče v životě klientů
  • nejste na to sami – úzká spolupráce se zkušenou psychiatričkou

Koho hledáme:

  • lékaře/lékařku v oboru psychiatrie (stačí základní kmen)
  • někoho, kdo chce:
    • dělat psychiatrii moderně a komplexně
    • rozšířit zkušenosti mimo lůžkovou péči
    • být součástí týmu, ne „sólo hráč“

👉 ideální i jako nadstavba pro lékaře z psychiatrických nemocnic

Jak si můžete práci nastavit:

  • úvazek od 0,2 do 1,0
  • individuální nastavení náplně práce (ambulance × terén)
  • čas si do velké míry nastavujete sami – podle vašich preferencí a možností, v dohodě s týmem
  • možnost kombinovat s jiným úvazkem (např. nemocnice)

Co Vám nabízíme:

  • smysluplnou práci v komunitní psychiatrii
  • individuálně nastavené, nadstandardní finanční podmínky reflektující vaše zkušenosti i zvolený způsob práce (ambulance / terén)
  • Psychoterapeutickou podporu pro naše zaměstnance
  • podporu zkušeného týmu
  • prostor pro odborný růst i vlastní iniciativu
  • kombinaci různých forem péče (ambulance / terén)

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.