Psychiatrická, všeobecná zdravotní sestra do Centra duševního zdraví Pelhřimov

Pelhřimov
40.999 – 41.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

FOKUS Vysočina, z.ú.

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.

O nás

Hledáme všeobecné a psychiatrické sestry do Centra duševního zdraví Pelhřimov! (nástup co nejdříve)

 

Toužíte po práci, která Vám umožní skloubit profesní život s rodinou a svými zájmy? Kde noci trávíte doma a ne v práci?

Od ledna 2026 spouštíme v Pelhřimově nové Centrum duševního zdraví (CDZ) – službu, která propojuje zdravotní a sociální péči a přináší do regionu moderní model podpory pro lidi s duševním onemocněním.

Koho hledáme?

  • Všeobecné sestry i sestry se specializací v psychiatrii s řidičákem skupiny B, které chtějí pracovat v multidisciplinárním týmu a podílet se na rozvoji nové služby.

 

Jak se přihlásit? Pošlete svůj životopis a motivační dopis v odpovědi na tuto pracovní nabídku.

Chcete vědět víc? Zavolejte nám na tel.:  Zobrazit tel. číslo Terezie Šimánková

Co nabízíme?

  • jednosměnný provoz – pravidelný rytmus dne a více prostoru pro vlastní život,
  • hlavní pracovní poměr na 1,0 úvazek, 5 týdnů dovolené
  • čas na individuální přístup ke klientovi – možnost pracovat s lidmi tak, aby vaše péče měla skutečný dopad,
  • týmovou podporu – v práci nejste sami, vždy se můžete opřít o psychiatra, psychologa, sociální pracovníky i peer konzultanty,
  • možnost podílet se na něčem novém – být u zrodu služby, která je v ČR stále unikátní, a  uplatnit své zkušenosti a nápady.
  • mzdu od 41.000,-Kč dle specializace

Co vás čeká?

  • poskytování zdravotní péče v ambulanci i v přirozeném prostředí klientů,
  • spolupráce s odborníky napříč profesemi,
  • supervize, odborné vzdělávání a podpora profesního růstu.

Co získáte?

  • motivační mzdu a náborový příspěvek,
  • stabilní zázemí organizace FOKUS Vysočina
  • možnost profesně růst a zároveň si udržet rovnováhu mezi prací a osobním životem.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!