Programátor Junior (Part-Time)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě

O nás

Jsme CODYA investiční společnost, a.s., odborníci na správu fondů, a hledáme šikovného juniorního programátora, který nám pomůže s rozvojem interních aplikací a automatizací procesů. Pozice je vhodná i pro studenty vysokých škol a nabízíme možnost absolvování odborné praxe.

Co budeš mít na starosti?

  • Vývoj a údržbu interních webových aplikací v Pythonu
  • Spolupráci na návrhu a implementaci nových funkcionalit
  • Práci s databázemi a zpracováním dat
  • Tvorbu a aktualizaci technické dokumentace
  • Testování, ladění a optimalizaci kódu
  • Využívání moderních AI nástrojů při vývoji a automatizaci práce

Co od tebe očekáváme?

  • Základní znalost Pythonu
  • Znalost frameworku Flask nebo Django
  • Základy SQL (výhodou zkušenost se SQLAlchemy)
  • Schopnost samostatně řešit úkoly a chuť učit se nové technologie
  • Schopnost požádat o pomoc a aktivně komunikovat při řešení problémů
  • Znalost angličtiny na úrovni porozumění technické dokumentaci
  • Znalost češtiny nebo slovenštiny pro tvorbu interní dokumentace
  • Zodpovědný přístup k využívání AI nástrojů a schopnost ověřovat výstupy generovaného kódu

Výhodou bude, pokud máš:

  • Zkušenosti s Gitem
  • Základní znalost Linuxu nebo Dockeru
  • Zkušenosti s tvorbou technické dokumentace
  • Ukázku vlastních projektů (školních, osobních nebo komerčních)

Proč pracovat právě u nás?

  • Part-time spolupráci v rozsahu přibližně 15-20 hodin týdně
  • Možnost odborné praxe pro studenty vysokých škol
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce na dálku
  • Moderní pracoviště v Brně se snadnou dostupností
  • Služební notebook
  • Příležitost získat zkušenosti v investiční společnosti a podílet se na reálných projektech
  • Podporu tvého odborného růstu a dalšího vzdělávání
  • Přátelský tým, který ti pomůže s rozvojem

Pokud máš chuť programovat, učit se nové věci a získat zkušenosti na zajímavých projektech, neváhej nás kontaktovat!

 

Další informace:
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.

Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.

Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.

Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Benefity

  • Práce z domova
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191548285277,16.621667943156,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.