Hledáme nové kolegy/kolegyně - Praha

Praha
47.000 – 69.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Slovenský jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme otevřeni zkušeným jedincům i lidem bez praxe, kterým milerádi pomůžeme se dostat do světa kapitálových trhů. Pokud jsi mladý, ambiciózní a máš chuť po penězích tak jsi na správném místě.

Náplň práce:

🗣️Péče o klienty: Konzultace, plánování a to jak telefonicky, tak i v rámci osobních schůzek - záleží na vašich preferencích. (Nejedná se o akvizici, klienty dostanete od nás)

💻Drobná administrativa

💡Nabírání vědomostí: Semináře, školení a jiné vzdělávací aktivity, abyste práci u nás hravě zvládli📌

Co od Vás očekáváme:

💡Chuť učit se a pracovat na sobě

🗣️Komunikační dovednosti v češtině nebo slovenštině.

💻Základy práce na PC – Word, Excel a internet vám budou stačit.

🧠Selský rozum

📝Na vzdělání ani praxi nezáleží

Co Vám můžeme nabídnout:

📚 Školení s bonusem: Odměna 10.000 Kč po jeho dokončení 💵

💰Finanční ohodnocení: Fixní mzda 39.000 Kč + neomezené provize a bonusy (mzda nových kolegů se pohybuje mezi 47.000-69.000 Kč)

🧠Neustálý rozvoj: Profesionální školení, které vám zvedne finanční gramotnost na novou úroveň😎

🤩Skvělá parta: firemní pivo, Vánoční večírky, teambuildingy,..

📈 Rychlý kariérní růst pro každého, kdo má ambice

🏋️ Multisport karta, soutěže o firemní automobil nebo třeba poukazy na tetování,..

🕒 Pracovní doba po–čt 8:30–17:00, krátký pátek

 

Uvedené požadavky jsou v souladu se zásadou rovného zacházení. Použitý gramatický rod slouží pouze ke zjednodušení a plynulosti textu.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Broker Investment, s.r.o.
Rybná 716/24
110 00 Praha

IČO: 01928759
Datová schránka: sru27bs
Další informace:
GPS: 50.09028,14.425996,
S-JTSK: -742432.89 -1042750.55, RUIAN: 21723613

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.